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人材開発と組織開発の視点から考える「ジョブ型」導入後の課題と対策

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(動画視聴時間：60.9分)

ジョブ型人事制度へシフトする企業が増えている中、企業によって明暗が分かれています。 本セミナーでは、人事システムを包括的に捉えた時に浮かび上がる課題と対策についてお伝えします。

ジャンル：
［人事制度］人事制度設計

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人材開発と組織開発の視点から考える「ジョブ型」導入後の課題と対策
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供会社： アチーブメントHRソリューションズ株式会社

このセミナーの主な対象者

経営・人事・人材育成担当の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

戦略人事を推進・再構築したい

適切な人員配置・組織開発を推進したい

日程・申込

2026/03/16(月) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45

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  • 対象：経営・人事・人材育成担当の方
  • 申込締切：2027/04/29(木) 17:45
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：1000名
 動画を視聴する

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・ジョブ型人事制度の特徴と効果
・ジョブ型人事制度の明暗を分ける要因
・ジョブ型人事制度を成功に導くための対策

ジョブ型人事制度への転換を正解にする、包括的な人材マネジメント

／
このような方におすすめ！！
＼
・ジョブ型人事制度導入の影響を想定しきれていない
・ジョブ型人事制度を成功させるための施策を包括的に考えられていない
・人的資本の情報開示の進め方がわからない

会社情報

社名 アチーブメントHRソリューションズ株式会社
住所 〒105-0021
東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階
代表者 代表取締役会長兼社長　青木仁志
資本金 1000万円
売上高 53億円（2023年9月末時点 アチーブメントグループ決算）
従業員数 40

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