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【成功事例から学ぶ】学生に刺さる夏インターン企画とは？本選考への歩留まり改善方法も解説！

ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング

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キーワード：
採用ブランディング
採用マーケティング
企業事例
【成功事例から学ぶ】学生に刺さる夏インターン企画とは？本選考への歩留まり改善方法も解説！
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/07/31(金) 0:00 〜 2026/08/07(金) 0:00NEW

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  • 対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切：2026/08/07(金) 0:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・夏インターンの集客数が年々落ちている
・26卒の夏インターン集客が目標に達しなかった
・夏インターンに参加した学生の満足度が低い
・夏インターンに参加した学生が本選考へ進んでくれない

※本動画は社名変更前に撮影された動画です。
動画内では旧社名（株式会社RECCOO）が使用されておりますので、ご了承ください。

▼セミナーについて
近年、新卒採用における夏インターンは、企業と学生が出会う場、
そして学生に企業の魅力を伝える場として、ますます重要性が高まっています。

そんな中、このような課題に悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。
・夏インターンの集客数が年々落ちている
・26卒の夏インターン集客が目標に達しなかった
・インターンに参加した学生の満足度が低い
・参加した学生が本選考へ進んでくれない

このような状況を改善していくためには、
「インターンの企画」と「学生フォロー」の見直しが必要不可欠です。

本セミナーでは、実際に夏インターンで成功をおさめている企業の事例をもとに、
学生の心を掴むインターン企画と効果的なフォロー方法のポイントを解説します。

初めてインターンを開催する企業はもちろん、
既に実施している企業で「より学生の満足度を高めたい」と考えている企業さまにも
すぐに活用できるノウハウをお伝えします！

・学生が参加したいと思うような企画が知りたい
・学生に満足してもらえるインターンを実施したい
・夏インターンに参加した学生が本選考に進んでほしい
とお考えの企業様は、ぜひご覧ください！

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

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【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

  • 小林 祥晃

    小林 祥晃氏

    株式会社RECCOO セールスマネージャー

    新卒でテイクアンドギヴ・ニーズに入社し、
    ウエディングプランナーを経験したのちに株式会社リクルートに転職。
    営業マン時代には、通期MVPを獲得（約600名中1位）。
    マネージャーとなってからは、最優秀組織賞・MVMのダブル受賞（74組織中1位）。
    その後、株式会社日本M&AセンターにてM&Aコンサルタントを行ったのち、
    株式会社RECCOOに入社。
    1年目にて新規売上ギネスを更新し、これまで大手企業からベンチャー企業まで200社以上の採用支援・伴走実績。現在は営業部門のマネージャーを務める。

会社情報

社名 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 230名（役員/契約社員含む）
採用ブランディング
採用マーケティング
企業事例

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