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元Google人事が語る、28卒採用設計前に押さえたい採用マーケティング活用術

ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング

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キーワード：
コミュニケーション
採用ブランディング
採用マーケティング
元Google人事が語る、28卒採用設計前に押さえたい採用マーケティング活用術
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/07/29(水) 0:00 〜 2026/08/05(水) 0:00NEW

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  • 対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切：2026/08/05(水) 0:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・ターゲット学生の母集団形成ができない
・「採用した学生が期待通りに活躍しない」と悩んでいる

※本動画は社名変更前に撮影された動画です。
動画内では旧社名（株式会社RECCOO）が使用されておりますので、ご了承ください。

▼セミナーについて
新卒採用の難易度は年々高まっており、
理想とする採用がなかなか実現できていないと感じている方も多いのではないでしょうか。

「ターゲット学生の母集団形成ができない」や
「採用した学生が期待通りに活躍しない」といった声もよく耳にします。

本セミナーでは、元Google人事の草深が、
採用マーケティングの取り入れ方や、
採用マーケティングの中でも大事にしていきたい
採用CXの考え方について、ポイントを解説。

豊富な学生データと企業事例を交えつつ、
27卒採用に役立つ情報を盛り沢山でお届けします。

28卒採用で失敗しないためにもなんとか「1時間」捻出してご覧ください！

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
＊お申し込みの際には、
　氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

登壇講師

  • 草深　生馬

    草深　生馬氏

    株式会社Deep Growth Partners　エグゼクティブ・アドバイザー

    1988年長野県生まれ。
    2011年に国際基督教大学を卒業後、IBM Japan に入社。
    人事部にて部門担当人事（HRBP）と新卒採用を経験。
    14年に Google Japan へ転職。
    新卒採用と MBA 採用の責任者を務め、2020 年より現職。

    これからの日本の「社会の核となりうる人材」を若手人材の中に増やしていくことをミッションに、組織開発、人材育成、採用領域を中心にコンサルテーションや講演活動に日々邁進中。
    ・キャリア教育支援NPO法人エンカレッジ アドバイザリーボードメンバー
    ・著書に『TEAM WORKER　Google で学んだ最速で成長できる5つの行動原則』（朝日新聞出版）

会社情報

社名 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 230名（役員/契約社員含む）
コミュニケーション
採用ブランディング
採用マーケティング

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