ツイート 無料 ハローワーク求職者データ分析 ~年齢・障害分布・はたらき方の希望を戦略に活かす~ 障害者雇用で重要な「ハローワークにおける採用市場」についてご説明いたします。障害区分・年齢別での分布など、行政データを用いて解説いたします。随時視聴可能な動画セミナーです。 ジャンル: [採用全般]障がい者採用 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード: 障がい者雇用 ダイバーシティ 費用: 無料 開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社: パーソルダイバース株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事担当者/各部門責任者/ダイバーシティー推進担当/経営者等 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 効果的なキャリア採用を行いたい 障がい者雇用を強化したい 日程・申込 2026/06/01(月) 17:00 〜 2027/06/30(水) 23:00Googleカレンダーに登録対象:企業の人事担当者/各部門責任者/ダイバーシティー推進担当/経営者等申込締切:2026/06/30(火) 23:00キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)定員:100名 受付終了 セミナー概要 このセミナーのポイント! 第1章:ハローワーク求職者の障害区分・年齢の分布について 第2章:ハローワーク求職者の希望(はたらく労働時間)について 第3章:労働市場と採用市場のギャップ 第4章:まとめ ~採用市場を踏まえた打ち手・注意点~ 本動画セミナーでは、障害者雇用の採用活動を進める上で重要な「ハローワークにおける採用市場」について、行政データを用いて解説いたします。採用市場の「障害区分の分布」や「年齢区分の分布」などを理解せずに採用活動を進めると、求める採用ターゲットに出会えないなどの支障が発生する可能性があります。障害者雇用における採用活動を行う際には、ぜひご視聴ください。 【こんな企業さまにおすすめです】 ・ハローワークにて採用活動中だが難航・苦戦している ・書類選考や面接での通過率が低く改善したい ・自社の採用要件を満たす人材になかなか出会えない 登壇講師 戸田 幸裕(とだ ゆきひろ)氏 パーソルダイバース株式会社 事業戦略部 責任者 戸田 幸裕 2012年より障害者専門のキャリアアドバイザーとして、障害者の転職支援、採用企業とのマッチングを担当。その後、リクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援・雇用支援に従事。現在はインサイドセールス・マーケティング・企画関連部門を統括。国家資格キャリアコンサルタント、障害者職業生活相談員資格保持。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール ジャンル:[採用全般]障がい者採用 種別:お役立ち 会社情報 社名 パーソルダイバース株式会社 住所 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 代表者 代表取締役社長 渡部 広和 資本金 4,500万円※パーソルホールディングス100%出資 売上高 - 従業員数 3,153名 申込む 検討フォルダに入れる 障がい者雇用 ダイバーシティ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 採用全般 障がい者採用 人事・労務 組織風土 ダイバーシティ パーソルダイバース株式会社のその他のセミナー 合理的配慮とは何か?企業が知っておくべき障害者雇用の基本 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/06/01(月) 12:00 〜 2027/06/30(水) 12:00 ジャンル:[採用全般]障がい者採用 人事が知っておきたい障害者雇用助成金の活用法 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/06/01(月) 12:00 〜 2027/06/30(水) 12:00 ジャンル:[採用全般]障がい者採用 障害者手帳と雇用率の基礎知識 ~身体・精神・知的障害 障害種類別のカウント方法~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/06/01(月) 17:00 〜 2027/06/30(水) 23:00 ジャンル:[採用全般]障がい者採用 この企業のセミナー一覧 パーソルダイバース株式会社の資料ダウンロード 障害者雇用における年間タスクとスケジュール~法定雇用率引上げにむけておさえるべき実務のポイント~ ジャンル:[採用全般]障がい者採用 種別:お役立ち 【2026年版】障害者採用の進め方ガイドブック ~法定雇用率2.7%に向けた対策~ ジャンル:[採用全般]障がい者採用 種別:お役立ち 【2026年版】障害者雇用市場の傾向と対策~法定雇用率引上げ・採用拡大に向けておさえるべきポイント~ ジャンル:[採用全般]障がい者採用 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 パーソルダイバース株式会社のサービス 採用事務代行サービス(RPO) カテゴリ:テーマ別採用>障がい者採用 「dodaチャレンジ」障害者の人材紹介サービス カテゴリ:テーマ別採用>障がい者採用 【厚生労働省】障害者雇用相談援助事業(企業費用負担なし) カテゴリ:テーマ別採用>障がい者採用 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの[採用全般]障がい者採用関連セミナー 合理的配慮とは何か?企業が知っておくべき障害者雇用の基本 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/06/01(月) 12:00 〜 2027/06/30(水) 12:00 ジャンル:[採用全般]障がい者採用 障害者雇用の法改正・制度改正の重点解説(2025・2026年度改正ポイント) 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/06/01(月) 15:00 〜 2027/06/30(水) 23:00 ジャンル:[採用全般]障がい者採用 障害者採用の面接で押さえるべきポイント~精神障害者編~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2026/06/01(月) 12:00 〜 2027/06/30(水) 12:00 ジャンル:[採用全般]障がい者採用 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース