＜概要＞
2026年7月以降、障害者法定雇用率は2.7％へ引き上げられ、企業にはこれまで以上に計画的・実務的な対応が求められます。
本セミナーは、セミナー満足度約90％の評価をいただいた数あるコンテンツの中でも、特にご好評をいただいているイチオシの内容です。
精神障害のある方の雇用について、特に企業からご質問の多い障害に絞り、基礎知識（主な症状・発症の背景・職場での接し方・配慮のポイント）を分かりやすく解説します。
また、採用から安定就業、そして活躍につなげている企業と、そうでない企業とでは、どこに違いがあるのか。
精神障害のある方に安定して就業を継続してもらうために、企業として押さえるべき実践ポイントについても具体的にお伝えします。
人事・現場担当者が最低限押さえておくべきポイントも併せてご紹介しますので、ぜひこの機会にご参加ください。
※本セミナーは2021年度～2022年度Live開催内容「精神障害者雇用に関する基礎知識」、
2024年1月25日大阪開催内容「【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮」を
2024年度の法改正に伴いバーションアップしたものになります。
＜こんな企業さまにおすすめです＞
●初めて精神障害者の採用をご検討されている
●精神障害者の定着・活躍に課題を抱えている
●精神障害への理解正しい知識を得たい
＜注意事項＞
※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。
※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。
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