ツイート 無料 トップセールスじゃなくても120％の目標を達成し続ける営業組織の作り方 ～属人化を防ぐ『言語化』の魔法～ ジャンル： ［職種別研修］営業・販売・サービス研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： マネジメント 管理職 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 備考： ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社ジェイック このセミナーの主な対象者 企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様 対象職種： すべて 対象階層： 経営者・経営幹部 管理職 リーダー・主任・マネージャー 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員の積極性・自発性を向上させたい 社員のモチベーションを向上させたい 管理職の能力開発を強化したい 日程・申込 2025/10/14(火) 9:00 〜 2026/10/31(土) 23:59Googleカレンダーに登録対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様申込締切：2026/10/31(土) 23:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 POINT1：【課題】なぜ組織は“営業パーソンのスキル不足”から抜け出せないのか？ 営業組織が抱える様々な問題。その原因は、「営業パーソンのスキル不足」。 ★営業パーソンの育成不足でよくある課題 ・営業に関する教育が足りていない ・営業が属人化している ・売上までの戦略が組めず、営業プロセスが明確になっていない ・モチベーションが管理できていない POINT2：スキル不足による“負のサイクル” ・営業知識が体系化されていない ・プレイングマネージャーが抜け出せない「5つのループ」 ・SFA（営業支援ツール）を使うことが目的になっている POINT3：“負のサイクル”を断ち切り、らせん状に成長する営業組織へ ・個の変革：営業部門一人ひとりに「売れるスキル」を身に付けてもらう ・組織の変革：モチベーションに依存せず「仕組みで売れる」組織を創る ・ツールの変革 登壇講師 鬢櫛 佑樹氏 株式会社ジェイック シニアマネージャー 山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 売れる営業はやっている！買わない理由をなくすことで売る技術 ジャンル：女性活躍推進 種別：お役立ち 営業という偉大な仕事で成果を上げる ～若手営業が身につけるべき２０の基本～ ジャンル：女性活躍推進 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 若手の営業力を飛躍的にアップさせる【営業トリガー研修】 ジャンル：営業・販売・サービス研修 「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修 ジャンル：意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 会社情報 社名 株式会社ジェイック 住所 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 代表者 佐藤 剛志 資本金 2億6,107万円（2023年1月末現在） 売上高 3,206百万円（2023年1月末時点） 従業員数 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） 申込む 検討フォルダに入れる マネジメント 管理職 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Googleでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Googleで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 職種別研修 営業・販売・サービス研修 人材育成・研修 階層別研修 リーダー・主任・マネージャー研修 人材育成・研修 階層別研修 中堅社員研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 株式会社ジェイックのその他のセミナー 企業変革を担うリーダーに求められる“任せる力”と“変える力” 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 事業部トップ／リーダーに必要な『伝える力』 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 プレイングに偏重しない新任管理職の育成戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/25(木) 12:00 〜 2026/09/30(水) 23:59 ジャンル：階層別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社ジェイックの資料ダウンロード 新人の早期退職を防ぐためのOJT設計 ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち 管理職になりたがらない社員の成長戦略～責任感を醸成し、次世代リーダーを育成する方法～ ジャンル：管理職研修 種別：お役立ち 令和の「個を生かす」ピープルマネジメントと、管理職に求められるリスキリング【富士通・平松氏】 ジャンル：管理職研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社ジェイックのサービス 管理職のキャリア支援・対話力 強化プログラム ジャンル：キャリア・ライフプラン研修 【公開セミナー】社内講師養成講座 ジャンル：人材育成・研修その他 管理職（マネージャー）研修 ジャンル：管理職研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「職種別研修」関連セミナー 【人事向け】実事例に学ぶ、採用後の「労務・退職・解雇トラブル」の対応方法と予防策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/04/08(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 21:00 ジャンル：職種別研修 無料/「提供価値の連鎖」をKWにした実践例をご紹介！マーケティングプランの設計方法とチーム作りのヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/06/11(水) 10:00 〜 2025/11/13(木) 17:00 ジャンル：職種別研修 無料／自社に最適なDXストーリー『DXビジョン2030』とアクションプランで実現する加速的成長へのポイント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/06/16(月) 10:00 〜 2025/12/19(金) 17:00 ジャンル：職種別研修 「職種別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「職種別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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