変化の激しい時代。
企業では慢性的な人材不足や仕事の高度化により、
人材育成の難易度は年々高まっています。
こうした変化の中で、「経営と連動した人材戦略」といった本質的な課題に企業が立ち向かうためには、
人材の潜在力を見いだし、活かし、組織として育成する「仕組み作り」が必要不可欠です。
整えた教育体系、階層別教育の方針が行動の変化にはつながりにくいと
お感じの方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、支援実績20,000社以上の現場実績と調査研究・理論に基づき、
当社が独自開発した、「人と組織に継続した変化・成長をもたらす仕組み」と運用のコツをご紹介します。
その仕組みを実現するうえで要となる育成コンセプト「LEARNING SPIRAL🄬」をもとに、
コンセプトを形にした「全ての社員が学びに必要性を感じ、行動を変える」当社サービスについて、
階層別教育を切り口に考えを深め、体感をしていただきます。
他社の人事との交流の場も設けておりますので、
階層別教育を考えられている人事・教育担当者の方はぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
【神戸開催】効果のある階層別教育とは ー現場が変わる！各階層に合わせた運用のコツー
1. 学びの起点となる社員の気づきとは
2. 行動変容の土台となる効果的な学び方とは
3. 学びっぱなしにならない、行動を変える運用のコツとは
*内容は変更になる場合がございます
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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