近年、深刻な人手不足を背景に、外国籍人材の採用に踏み切る企業が急増しています。
しかし、せっかく優秀な人材を採用できたにもかかわらず、
「早期に離職してしまう」
「社内コミュニケーションがうまくいかず、ポテンシャルを発揮しきれていない」
といった壁にぶつかる企業は少なくありません。
なぜ、外国籍人材の定着は難しいのでしょうか？
本ウェビナーでは、外国人材の採用を多方面からサポートするキャムグローバルと、
ビジネス日本語教育を手掛けるビズメイツがタッグを組み、
採用から育成・定着にいたるまでの「ミスマッチの防ぎ方」を徹底解説。
「採用時の見極め」と「定着のための育成支援」という2つのアプローチから、外国籍社員が日本企業で活躍するためのヒントを、ディスカッションを交えてお届けします。
■ このようなご担当者様におすすめです
・外国籍人材の採用を始めたが、早期離職やミスマッチに悩んでいる
・現場の受け入れ態勢や、言葉・文化の壁によるコミュニケーション不足に課題を感じている
・ポテンシャルの高い外国籍社員を、日本企業の中でどう育成・定着させればいいか分からない
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