■ ゼミ概要
・毎回90分、合計6回（隔週）のゼミを通して、静かなる分断を超えて、つながりを取り戻す対話と関係づくりの手法を実践し、体得します。
・6回のゼミは分断を超える関係革新＜3つのステップ＞に沿って進めていきます。
・毎回のゼミでは実際に職場で実践できる形の体験型ワークを行っていただきます。
・ゼミとゼミの間の2週間で対話やワークを職場で実践することで、関係性や対話に変化が生まれていきます。
■ 静かなる分断とは
背景や前提、価値観や考え方が違うから分かり合えないと思い、 本質的な対話を避け、互いに距離を置いている状態
感情：背景や前提、価値観や考え方が違う・わからない
行動：余計なことは言えない、下手に聞けない、触れられない、踏み込めない
結果：蓋をしたまま、表面的なやり取り、対話はしない
認知：理解し合えない相手、下手に関わらない、距離を置く方が良い、心が離れた状態
■ 得られるもの
・静かなる分断の背景や構造への理解
・分断を超えるために必要な姿勢や視点
・役割、世代、価値観の違いを超えてつながる対話と関係革新のスキル
・自職場で実践するための対話ガイド
・「ゼミでの体感ワーク/インプット」⇔「職場での実践」の往復を通して生まれる、職場の関係性や対話の変化
■ こんな方におススメ
・静かなる分断を少しずつでも超えていきたい
・価値観が相対化する中でどんな対話をすればいいのかを知りたい
・本音が見えない組織ではなく、本質が対話できる組織を目指したい
・自分ひとりではどこかで行き詰まりを感じてしまいそう
・実践を一過性で終わらせたくない
・自分の職場を題材にして学びと実践を進めたい
【プログラムの特徴】
書籍『静かに分断する職場』（高橋克徳 著）をベースにした知見を、実践レベルまで落とし込む構成となっています。単なる知識の習得ではなく、「ゼミでのインプット ⇔ 職場での実践」の往復を通じて、実際の関係性の変化を目指します。
＜備考＞
・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
・競合や個人の方のご参加はお断りいたします。
・受講料：132,000円(税込)
お申し込み後に請求書を発行いたします。
受講料は全6回分を開催日前日までに一括にてお支払いください。
なお、ご欠席の場合でも返金はいたしかねますのでご了承ください。
・キャンセル規定
開催予定日の7日間以内の取消は、キャンセル料として受講料全額を申し受けます
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