ウェルビーイングに関するコンテンツ情報一覧

【健康経営銘柄 7年連続 ホワイト500】2023年度版 パソナグループの健康経営 取り組み紹介

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社パソナ

成功事例から人的資本経営を学ぶ！情報開示の方法と実現に向けた従業員のWell-beingについて

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社スカイアーク

ストレスチェックシステム　ORIZIN

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]ストレス診断
• 提供：株式会社ドリームホップ

将来の戦力人材を育て、経営を持続可能に！　～若手社員の離職への対策方法とポイント～

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]ストレス診断
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ドリームホップ

健康管理システム『HealthCore』

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生
• 提供：株式会社エムステージ

通院・待ち時間ゼロで診察を。働くすべての人のためのオンライン社内診療所「Fair-Clinic」開発秘話。

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/10/06
• 提供：株式会社フェアワーク

“女性特有の健康課題”に関する働く女性の本音とは。約6割が「月経・PMS・更年期症状」の仕事への影響を実感

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/10/04

オンライン社内診療所【Fair-Clinic フェア・クリニック】

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
• 提供：株式会社フェアワーク

従業員一人ひとりの“ウェルビーイング”を組織の成長につなげる健康管理システム 『HealthCore』 リリース

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/28
• 提供：株式会社ヒューマネージ

「健康経営銘柄2024」および「健康経営優良法人2024」の申請受付を経産省が開始。調査ポイントを変更し、健康経営のさらなる促進へ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/01

【調査レポート】女性活躍に課題のある企業は7割超。女性特有の健康課題への対応が解決のヒントに

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社日立ソリューションズ

夏の暑さで約9割が「仕事のやる気減少」。出社回帰が夏バテに影響し、パフォーマンス低下・モチベーション低下も

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/28

【WEBセミナー】ウェルビーイング実現！組織課題の分析と打ち手の考え方とは

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/08/23
• 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

【慶應大 前野氏×ピョートル氏×サッポロビール小林氏✕SmartHR】 成果を生み出す"心理的安全性" の高め方

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社SmartHR イベント事務局

企業が産業保健の取り組みを測る定量指標「休職率」がトップ

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/07
• 提供：エムスリーキャリア株式会社

職場の熱中症を防ぐ「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を厚労省が展開。安全管理の呼びかけや応急手当カード配付も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/04

社労士が解説する人事と労務

テレワークを活用した新しい働き方「遠隔地勤務制度」について、企業が目指すべき「ウェルビーイング」の姿

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/08/01

約7割が雨や曇りの日に「天気痛」を発症、仕事への影響も6割超に。女性では3人に1人が「休む」と回答

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2023/08/01

【WEBセミナー】石川善樹氏と考える、ウェルビーイング向上を実現する人事施策とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/07/26
• 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

リシテア/女性活躍支援サービス

• ジャンル：[組織風土]女性活躍推進
• 提供：株式会社日立ソリューションズ