HRプロとは「個人学習だからこそ深められる」 「学んだその日から使える」を重視した、ストレスマネジメントのための学習教材が新登場！
業務の高度化・スピード化、働き方の多様化、将来不安の増大など、現代のビジネス環境において、仕事に伴うストレスは、誰にとっても避けられないものとなっています。そうした中、ストレスチェックやカウンセリングの導入などで対策はとられている一方で、以下のような課題にお悩みの個人や企業様が多いようです。
• ストレスを感じた後の対処が、本人任せになっている
• 管理職が部下の変化に気づいても、どう関わればよいか分からない
• 不調が表面化してから、初めて対応の必要性に気づく
• メンタル不調による休職・退職者数が増えている
ストレスをゼロにすることはできなくても、従業員が適切な対処法を学ぶことが、早期発見と対応、状況改善の糸口となります。
今回リリースした『コースウエア』の新教材、「ストレスマネジメント（セルフケア）」および「ストレスマネジメント（ラインケア」は、知識のインプットにとどまらず、職場で「すぐに使えそう」と受講者が実感できる実践性を重視。テキストに掲載された個人ワークに取り組むことで、学んだ知識を職場で使えるように学習内容が設計されています。
メンタルヘルスやストレスマネジメントは、個人差が大きく、個人の内面に深く関わる内容を扱うため、集合研修では扱いづらく、受講者の心理的ハードルも高いテーマです。
本『コースウエア』の両教材であれば、個人学習型のeラーニングとして、自分のペースで、安心して学びを深めることが可能です。
＜本eラーニング教材で実現できること＞
• 上司と部下が同じ言葉・同じ理解を持つことで、より実効性の高いコミュニケーションとケアを可能にします。
• 個人や管理職に任せきりにするのではなく、ストレスマネジメントについて学ぶ機会を、すべての従業に会社から提供することで、個人のパフォーマンス維持・向上、組織としての生産性を高めることができます。
＜ポイント！＞
• 健康経営のプロフェッショナルである保健同人フロンティアが学習動画を監修
• 人材育成支援のプロフェッショナルであるサイコム・ブレインズが学習用教材を制作
■健康経営・人的資本経営を推進する企業様へ
～以下のようなお悩み解消のためにおすすめです
• ストレスチェックを実施しているが、結果をどう活かせばよいか分からない
• 従業員自身がストレスを抱えていても、周囲が気づきにくい
• リモートワーク環境で、部下の変化を把握しづらい
• 管理職が「どこまで踏み込んでよいのか分からず」、対応に迷っている
• 結果として、メンタル不調による休職・離職を未然に防げていない
「個人学習だからこそ深められる」、「学んだその日から使える」を重視したストレスマネジメント教材です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
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インプットや定着にとどまらず、「現場で使える」「明日から試せる」――
そんな実感を持てることが『コースウエア』の大きな特長です。
階層別、職能別、テーマ別に、各社の学習ニーズにマッチした講座をご用意しております。
貴社従業員の自律学習（自己啓発）、集合研修の代替などに、ぜひご活用ください。
