HRプロとは【2026年1月号】HR総研 調査報告集―AI等の活用は「ウェルビーイングの浸透」に影響する？
掲載日：2026/02/06
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資料の内容
この資料のポイント!
今回のHR総研 調査報告集は「ウェルビーイングとAI時代の働き方」。
取り組みの実態や成功例など、調査結果をまとめました。
＜社員のリスキリング＞
●大企業の6割近くで進む「ウェルビーイングの社内浸透」。得られている効果は？
●大企業では「育成・研修」へのAI・HRテック導入が最多で6割近く
●ウェルビーイング浸透状況により異なるAI導入メリット、浸透している企業の特徴は？
●大企業では半数が「AIやデジタルツール活用がウェルビーイング向上に寄与」
ほか
資料の目次
●HR総研：ウェルビーイングとAI時代の働き方に関するアンケート 結果レポート【AI時代の働き方編】
～「人事分野」へのAI等活用によるウェルビーイング社内浸透。重要なタスク最適化とは？～
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、
「HR総研 Monthly Report 2026年1月号」を公開いたしました。
今月は、「ウェルビーイングとAI時代の働き方に関するアンケート【AI時代の働き方編】」をお届けします。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。
是非ご活用ください。
＊＊
企業を取り巻く経営環境の変化により、従業員一人ひとりが自分らしく幸福度高く働き、
持続的にパフォーマンスを発揮できる状態を指す「ウェルビーイング」が注目を集めています。
人材獲得競争の激化や働き方の多様化が進む中、従業員の健康・心理的安全性・働きがい、
さらには幸福感の向上を組織戦略にどのように組み込むかは、
多くの企業にとって重要なテーマとなりつつあります。
今回、HR総研では企業におけるウェルビーイング推進の実施状況、浸透度、推進体制、
施策の特徴、AI・HRテック導入の効果実感などについて調査を行いました。
前回の「ウェルビーイング編」に続き、
本稿では、「ウェルビーイング浸透とAI時代の働き方」に関する結果を報告します。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
