AI採用に関するコンテンツ情報一覧

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JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考での印象の定量化とその可能性
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JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考での印象の定量化とその可能性

株式会社ZENKIGEN

2,000面接解析して判明した辞退率を抑制する面接ノウハウ！【無料アーカイブ配信付】
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2,000面接解析して判明した辞退率を抑制する面接ノウハウ！【無料アーカイブ配信付】

株式会社ZENKIGEN

面接評価のばらつき、早期退職にお悩みの方必見！候補者とのマッチングを重視するウシオ電機の取り組みとは
セミナー

面接評価のばらつき、早期退職にお悩みの方必見！候補者とのマッチングを重視するウシオ電機の取り組みとは

株式会社タレントアンドアセスメント

大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」
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大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」

株式会社ZENKIGEN

【無料アーカイブ配信】採用DXケーススタディ 辞退率を抑制する面接ノウハウとは？
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【無料アーカイブ配信】採用DXケーススタディ 辞退率を抑制する面接ノウハウとは？

株式会社ZENKIGEN

AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』、導入社数100社を突破！
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AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』、導入社数100社を突破！

株式会社ヒューマネージ

無料／人事領域にデータを活用し、“感覚人事”から脱却しませんか？社員の特徴・スキル情報の見える化とは
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ご案内／人事領域にデータを活用し、“感覚人事”から脱却しませんか？社員の特徴・スキル情報の見える化へ

株式会社タナベ経営

アーカイブ配信は資料内のyoutubeリンクよりご視聴ください。
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【無料アーカイブ配信】DX時代の採用戦略~候補者体験向上編~

株式会社ZENKIGEN

川柳で覚える！2022年人材業界トレンドワード25選
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川柳で覚える！2022年人材業界トレンドワード25選

株式会社ZENKIGEN

【新卒採用最新調査】選考／内定辞退の実態とは？ 22年卒の振り返りから「解決策」を考察する
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【新卒採用最新調査】選考／内定辞退の実態とは？ 22年卒の振り返りから「解決策」を考察する

株式会社ZENKIGEN

応募者だけが知っている「やらかし面接官」レシピ集
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応募者だけが知っている「やらかし面接官」レシピ集

株式会社ZENKIGEN

AI面接サービス開発秘話、バイアスまみれのAIを生み出さないために
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AI面接サービス開発秘話、バイアスまみれのAIを生み出さないために

株式会社ZENKIGEN

HireVue AIアセスメント 新バージョンの提供を10月より開始
プレスリリース

HireVue AIアセスメント 新バージョンの提供を10月より開始

タレンタ株式会社

【最新レポート】AI面接サービス開発秘話"AIが人を評価する難しさ"
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【最新レポート】AI面接サービス開発秘話"AIが人を評価する難しさ"

株式会社ZENKIGEN

阪急阪神百貨店の新卒採用選考における HireVue AIアセスメント導入事例の公開〜人とAIのハイブリッド選考
プレスリリース

阪急阪神百貨店の新卒採用選考における HireVue AIアセスメント導入事例の公開〜人とAIのハイブリッド選考

タレンタ株式会社

HireVue AIアセスメント22卒採用選考における優秀層の救い上げ・選考解像度の向上・選考工数の最適化に寄与
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HireVue AIアセスメント22卒採用選考における優秀層の救い上げ・選考解像度の向上・選考工数の最適化に寄与

タレンタ株式会社

ここにしかない最新のAI活用方法をご紹介
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本採用まで繋げるためのインターンシップ"AI"活用戦略

株式会社ZENKIGEN

【最新レポート】採用DXを実現するために必要な3つのステップ
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【最新レポート】採用DXを実現するために必要な3つのステップ

株式会社ZENKIGEN

野村アセットマネジメント株式会社　新卒採用選考においてHireVue AIアセスメントを導入
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野村アセットマネジメント株式会社　新卒採用選考においてHireVue AIアセスメントを導入

タレンタ株式会社

【最新レポート】採用DXは採用をどのように変えるのか？
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【最新レポート】採用DXは採用をどのように変えるのか？

株式会社ZENKIGEN

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