AI採用に関するコンテンツ情報一覧

キャリア自律支援プログラム

サービス

キャリア自律支援プログラム

ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

提供：株式会社ジェイック
ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

サービス

ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：ProFuture株式会社
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

セミナー

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
全75件1件〜20件
若手採用ガイドブック
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「若手採用ガイドブック」 ~令和の若手採用に必要不可欠な求人手法と今すぐ使える取り組みとは？~

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HRForce
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いまさら聞けない⁉ Indeed運用改善の始め方 ～分析方法からの取り組み方まで解説～
セミナー

いまさら聞けない⁉ Indeed運用改善の始め方 ～分析方法からの取り組み方まで解説～

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 日時：2024/07/29(月) 15:00 〜 15:45、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社HRForce
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応募数が3倍になる!? 【リクルーティングクラウド】
サービス

応募数が3倍になる!? 【リクルーティングクラウド】

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 提供：株式会社HRForce
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【HR総研の調査から紐解く～新卒採用事情！】新卒採用の課題から読み解く、AI活用の重要性と有用性
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【HR総研の調査から紐解く～新卒採用事情！】新卒採用の課題から読み解く、AI活用の重要性と有用性

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社三菱総合研究所
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採用DXソリューション「sonar AI」が 「第13回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞
プレスリリース

採用DXソリューション「sonar AI」が 「第13回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/06/19
  • 提供：Thinkings株式会社
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「生成AI」の基本概念や種類とは？ ビジネスでの使い方や人事業務での活用事例を解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「生成AI」の基本概念や種類とは？ ビジネスでの使い方や人事業務での活用事例を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/17
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【調査レポート】「新卒採用×AI活用」大企業の63％がポジティブな声。“選考の早期化・精度向上”に強い期待
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【調査レポート】「新卒採用×AI活用」大企業の63％がポジティブな声。“選考の早期化・精度向上”に強い期待

  • ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社三菱総合研究所
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生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/05/30
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75％の担当者が求人票の制作に課題。 優位性訴求や魅力を伝えることに苦戦。7割の人がAI活用に前向き
プレスリリース

75％の担当者が求人票の制作に課題。 優位性訴求や魅力を伝えることに苦戦。7割の人がAI活用に前向き

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/05/27
  • 提供：Thinkings株式会社
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「知っておきたい求人広告のNGワード・禁止表現」
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知っておきたい求人内容の「NGワード・禁止表現」

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HRForce
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ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

サービス

ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：ProFuture株式会社
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

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心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
採用管理システムsonar ATS、 「AI求人作成アシスタント（β）」をリリース
プレスリリース

採用管理システムsonar ATS、 「AI求人作成アシスタント（β）」をリリース

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/23
  • 提供：Thinkings株式会社
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内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】
ニュース

内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/17
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採用管理システムsonar ATSは、4月下旬に 新機能「AI求人作成アシスタント（β）」を公開予定
プレスリリース

採用管理システムsonar ATSは、4月下旬に 新機能「AI求人作成アシスタント（β）」を公開予定

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/09
  • 提供：Thinkings株式会社
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「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/01
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AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4％が採用目標数を達成
プレスリリース

AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4％が採用目標数を達成

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/03/28
  • 提供：Thinkings株式会社
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人事が押さえておくべき「ChatGPT」を利用する際の法的リスクとは
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

人事が押さえておくべき「ChatGPT」を利用する際の法的リスクとは

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/03/25
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新卒採用領域・AI活用による業務改善チェックリスト
資料ダウンロード

新卒採用領域・AI活用による業務改善チェックリスト

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社三菱総合研究所
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Syncit（シンキット）
サービス

Syncit（シンキット）

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 提供：株式会社三菱総合研究所
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【アーカイブ動画】生成AIを活用したスカウト文の作成術！メタップスHD共催セミナー
セミナー

【アーカイブ動画】生成AIを活用したスカウト文の作成術！メタップスHD共催セミナー

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 日時：2024/03/17(日) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社VOLLECT
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【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜
セミナー

【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 日時：2024/01/01(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社VOLLECT
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全75件1件〜20件
Z世代に刺さる！「内定者フォロー」で入社意欲を高める方法

セミナー

Z世代に刺さる！「内定者フォロー」で入社意欲を高める方法

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：株式会社ジェイック
ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

サービス

ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：ProFuture株式会社
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
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