AI採用に関するコンテンツ情報一覧

人事の引き出しをもう一つ～課題解決のノウハウと編集部厳選サービスが丸わかり

【サービス選びで迷わない、失敗しない】理想の人材に出会えるダイレクトリクルーティングサービスを編集部が厳選
インバスケットのご案内

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インバスケットのご案内

ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）

種別：事例紹介

提供：株式会社インバスケット研究所
事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

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事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
全146件1件〜20件
【採用担当者向け】AI時代の転職活動に関する調査
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【採用担当者向け】AI時代の転職活動に関する調査

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：レバレジーズ株式会社
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就業規則を簡単攻略！ポイントや作り方を分かりやすく解説
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就業規則を簡単攻略！ポイントや作り方を分かりやすく解説

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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『AI時代の採用戦略 “人を見る仕事”は何がどう変わるのか』細谷修平、曽和利光(著)（日本実業出版社）
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『AI時代の採用戦略 ‟人を見る仕事”は何がどう変わるのか』細谷修平、曽和利光(著)（日本実業出版社）

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/09/09
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深刻化するドライバー不足：物流を支える現場の現状や原因を徹底解説
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深刻化するドライバー不足：物流を支える現場の現状や原因を徹底解説

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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採用業務を効率化するAIプロンプト集30選
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採用業務を効率化するAIプロンプト集30選

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：書式・フォーマット
  • 提供：株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）
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辞退を防ぐ、アルバイト採用成功の秘訣！
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辞退を防ぐ、アルバイト採用成功の秘訣！

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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大手新卒採用担当の1日から考える、AI面接活用ロードマップ
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大手新卒採用担当の1日から考える、AI面接活用ロードマップ

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：プロップス株式会社
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AI面接官導入ロードマップ（現役就活生の本音インタビュー付き）
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AI面接官導入ロードマップ（現役就活生の本音インタビュー付き）

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：プロップス株式会社
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「優秀なはずなのに活躍しない」の正体。人材研究所 曽和氏に学ぶ、選考フローに潜む【4つの落とし穴】
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「優秀なはずなのに活躍しない」の正体。人材研究所 曽和氏に学ぶ、選考フローに潜む【4つの落とし穴】

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：レバレジーズ株式会社
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【採用担当者向け】新卒・中途採用における AI面接導入に関する最新の実態調査
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【採用担当者向け】新卒・中途採用における AI面接導入に関する最新の実態調査

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：レバレジーズ株式会社
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「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

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「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

セミナー

変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜全4週講座 999名以下の都内企業限定＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/10/21(水) 14:00 〜 16:00

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
第185回 【2027年卒 採用川柳・就活川柳】「初任給 アップで先輩 モチベダウン」――AI・早期化に揺れる採用現場のリアル
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第185回 【2027年卒 採用川柳・就活川柳】「初任給 アップで先輩 モチベダウン」――AI・早期化に揺れる採用現場のリアル

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/08/31
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生成AIの活用目的は「求人探し」より「キャリアの壁打ち」に。年収800万円以上の58.6％が自己分析に活用
ニュース

生成AIの活用目的は「求人探し」より「キャリアの壁打ち」に。年収800万円以上の58.6％が自己分析に活用

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2026/08/21
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【はじめてのAI活用セミナー（採用サイト編）】AIで採用はもっとラクになる。
セミナー

【はじめてのAI活用セミナー（採用サイト編）】AIで採用はもっとラクになる。

  • ジャンル：[採用全般]採用ツール制作
  • 日時：2026/09/25(金) 10:00 〜 10:30
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社カケハシスカイ
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【2026年7月末更新】知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職…）
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【2026年7月末更新】知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職…）

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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新たな採用・選考手法 ～マンガで応募者との接点強化×AI面接で選考効率化～
セミナー

新たな採用・選考手法 ～マンガで応募者との接点強化×AI面接で選考効率化～

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 日時：2026/08/19(水) 11:00 〜 2026/12/30(水) 18:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社アイエンター
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【生成AI時代、採用は何を変えるべきか？】学生のAI活用率97％。
セミナー

【生成AI時代、採用は何を変えるべきか？】学生のAI活用率97％。

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 日時：2026/09/15(火) 10:00 〜 10:30、ほか
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社カケハシスカイ
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本気で自社の人手不足を改善する「採用代行とは」おすすめな３つの理由
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本気で自社の人手不足を改善する「採用代行とは」おすすめな３つの理由

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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最適な求人広告代理店の選び方と依頼方法
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最適な求人広告代理店の選び方と依頼方法

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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採用歩留まりの改善方法計算式・目安・原因分析まで徹底解説
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採用歩留まりの改善方法計算式・目安・原因分析まで徹底解説

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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AI面接は本当に“見極め”られるのか？ -プロ面接官AIが変える採用現場の最前線
セミナー

AI面接は本当に“見極め”られるのか？ -プロ面接官AIが変える採用現場の最前線

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 日時：2026/08/07(金) 12:00 〜 2026/12/24(木) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：レバレジーズ株式会社
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全146件1件〜20件
【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

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【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

ジャンル：［人事・業務システム］勤怠管理システム

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

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ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

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