AI採用に関するコンテンツ情報一覧

「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
全127件1件〜20件
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【〇〇専攻・〇〇県の学生は人数が少なくて採用が難しい…】を解決！

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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【新卒スカウトのKPI管理シート】スカウトの数値管理に悩むあなたへ スカウトの進捗を一括管理！

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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サービス

【スカウト代行特化】AIスカウト自動送信サービスGorone（ごろね）

  • ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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サービス

【新卒採用特化】1to1AIスカウト送信サービスGorone（ごろね）

  • ジャンル：[新卒採用]採用代行・アウトソーシング
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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サービス

【中途採用特化】1to1AIスカウト送信サービスGorone（ごろね）

  • ジャンル：[キャリア採用]採用代行・アウトソーシング
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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【完全網羅版】この1冊で新卒スカウトのPDCAノウハウを網羅！60の実践アクションリスト

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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【スカウトタイトル100選】スカウトを送っても開封されない...とお悩みの方へ<中途採用担当者必見>

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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採用担当者のための生成AI活用事例～ Gemini・Copilotで実践する業務活用ノウハウ～
セミナー

採用担当者のための生成AI活用事例～ Gemini・Copilotで実践する業務活用ノウハウ～

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 日時：2026/05/12(火) 14:00 〜 15:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社アイエンター
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採用業務を効率化するAIプロンプト集30選
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採用業務を効率化するAIプロンプト集30選

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：書式・フォーマット
  • 提供：株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）
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【新卒採用向け】スカウトは何時に送るべき？データが証明する「黄金の送信タイミング」
セミナー

【新卒採用向け】スカウトは何時に送るべき？データが証明する「黄金の送信タイミング」

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 日時：2026/04/28(火) 12:00 〜 12:30
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：株式会社スタンダードファクトリー
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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
AI面接ツール「AI RECOMEN」、採用管理システム「採用一括かんりくん」とシステム連携を開始
プレスリリース

AI面接ツール「AI RECOMEN」、採用管理システム「採用一括かんりくん」とシステム連携を開始

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/04/20
  • 提供：株式会社アイエンター
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Indeedの費用はどれくらい？無料掲載と有料掲載の違いを比較
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Indeedの費用はどれくらい？無料掲載と有料掲載の違いを比較

  • ジャンル：[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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【2026年3月末更新】知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職…）
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【2026年3月末更新】知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職…）

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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【人材研究所 曽和氏監修】採用のミスマッチはなぜ起きるのか
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【人材研究所 曽和氏監修】採用のミスマッチはなぜ起きるのか

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：レバレジーズ株式会社
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AI面接は本当に“見極め”られるのか？ -プロ面接官AIが変える採用現場の最前線
セミナー

AI面接は本当に“見極め”られるのか？ -プロ面接官AIが変える採用現場の最前線

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 日時：2026/02/09(月) 17:00 〜 2026/06/14(日) 23:55
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：レバレジーズ株式会社
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【勘に頼らない採用へ】AI×データで採用のズレを可視化「REVP（レップ）診断」提供開始
プレスリリース

【勘に頼らない採用へ】AI×データで採用のズレを可視化「REVP（レップ）診断」提供開始

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/03/26
  • 提供：株式会社カケハシスカイ
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26卒の約7割がAI利用。一歩先を行く「主体性や思考力の見極め力」と採用選考の再設計
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

26卒の約7割がAI利用。一歩先を行く「主体性や思考力の見極め力」と採用選考の再設計

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/03/19
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AI RECOMENは採用担当者のお悩みを解決します
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AI面接ツール　「AI RECOMEN」　ご紹介資料

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社アイエンター
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ダウンロード済み AI活用とDX推進を象徴するビジネスウーマンのノートパソコン作業イメージ
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

人事業務でのAI活用事例を紹介！ 活用領域・導入メリット・注意点も解説

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/03/01
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AI RECOMENは採用担当者のお悩みを解決します。
サービス

AI面接ツール「AI RECOMEN」

  • ジャンル：[キャリア採用]オンライン面接
  • 提供：株式会社アイエンター
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全127件1件〜20件
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

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