AI採用に関するニュース一覧

ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

サービス

ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

提供：ProFuture株式会社
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

セミナー

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
全10件1件〜10件
  • 1
内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】
ニュース

内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/17
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【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認
ニュース

【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/03/01
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【生成系AI】転職活動で3人に1人が活用。自己PRや志望動機への活用で「内定獲得率・社数」は2倍以上に
ニュース

【生成系AI】転職活動で3人に1人が活用。自己PRや志望動機への活用で「内定獲得率・社数」は2倍以上に

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/11/30
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22年新卒採用選考の一部にAIを用いた分析システムを導入し、バイアスに囚われない選考を目指す。野村アセットマネジメント
ニュース

22年新卒採用選考の一部にAIを用いた分析システムを導入し、バイアスに囚われない選考を目指す。野村アセットマネジメント

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/04/19
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AIの導入は日本企業でどの程度進んでいるのか。その実態と推進のための課題とは？
ニュース

AIの導入は日本企業でどの程度進んでいるのか。その実態と推進のための課題とは？

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2021/04/05
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キリンが2022年新卒採用において、エントリー動画選考にAIを活用する実証実験を導入
ニュース

キリンが2022年新卒採用において、エントリー動画選考にAIを活用する実証実験を導入

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/03/11
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ソフトバンクが新卒選考にAIシステムを導入。人との協働で採用を効率化・公平化
ニュース

ソフトバンクが新卒選考にAIシステムを導入。人との協働で採用を効率化・公平化

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/05/29
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採用活動へのAIの導入は「書類選考まで」と考える人が約6割
ニュース

採用活動へのAIの導入は「書類選考まで」と考える人が約6割

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2019/05/15
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2019年は7割の企業が新たな人事施策を検討！ 企業人事600人に聞いた「2019年度の中途採用計画」
ニュース

2019年は7割の企業が新たな人事施策を検討！ 企業人事600人に聞いた「2019年度の中途採用計画」

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2019/04/05
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2,200万件のデータをもとに「成長ポテンシャル」と「安定性」を即時予測 採用適性検査ツール『GROW360採用』サービス開始
ニュース

2,200万件のデータをもとに「成長ポテンシャル」と「安定性」を即時予測 採用適性検査ツール『GROW360採用』サービス開始

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
  • 公開日：2019/01/08
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全10件1件〜10件
  • 1
知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

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知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

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心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは

セミナー

【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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