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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
全127件121件〜127件
2,200万件のデータをもとに「成長ポテンシャル」と「安定性」を即時予測 採用適性検査ツール『GROW360採用』サービス開始
ニュース

2,200万件のデータをもとに「成長ポテンシャル」と「安定性」を即時予測 採用適性検査ツール『GROW360採用』サービス開始

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
  • 公開日：2019/01/08
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『まんがでわかるコンピテンシー面接』――成果を生み出す力を見極める新しい面接手法とは
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『まんがでわかるコンピテンシー面接』――成果を生み出す力を見極める新しい面接手法とは

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2018/12/28
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AI採用、Web面接の本格的な広がりに向けて： 自社の採用活動で、HRテクノロジーを活用するには
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

AI採用、Web面接の本格的な広がりに向けて： 自社の採用活動で、HRテクノロジーを活用するには

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2018/11/20
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採用領域専門のAIエンジンを搭載。理想の人材戦略の実現を支援
サービス

AIで面接や採用を改善できるharutaka（ハルタカ）

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 提供：株式会社ZENKIGEN
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第88回 “AI採用”を実際に導入した企業は？そして気になる学生の声は
コラム・対談・講演録

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第88回 “AI採用”を実際に導入した企業は？そして気になる学生の声は

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2018/07/23
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社会人基礎力を客観評価する『HireVue AIアセスメント』
サービス

社会人基礎力を客観評価する『HireVue AIアセスメント』

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 提供：タレンタ株式会社
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第3回 HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）関西WGセミナーレポート
コラム・対談・講演録

HRテクノロジー＆人事ビッグデータ特集

第3回 HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）関西WGセミナーレポート

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2017/01/20
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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
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ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

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種別：サービス資料

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