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【2024年5月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）」に関する調査、ほか

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【2024年5月】HR総研 調査報告集：「2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）」に関する調査、ほか

ジャンル：［新卒採用］インターンシップ

種別：調査データ

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

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知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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猫の手も借りたいほど忙しいアナタへ！業務効率化につながるChatGPT活用術
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猫の手も借りたいほど忙しいアナタへ！業務効率化につながるChatGPT活用術

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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若手採用ガイドブック
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「若手採用ガイドブック」令和の若手採用に必要不可欠な求人手法と今すぐ使える取り組みとは？

  • ジャンル：[キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HRForce
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【7.3万件の求人データから解説！】採用成功・失敗を導く求人タイトル、キーワード大調査
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【7.3万件の求人データから解説！】採用成功・失敗を導く求人タイトル、キーワード大調査

  • ジャンル：[キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HRForce
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【HR総研の調査から紐解く～新卒採用事情！】新卒採用の課題から読み解く、AI活用の重要性と有用性
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【HR総研の調査から紐解く～新卒採用事情！】新卒採用の課題から読み解く、AI活用の重要性と有用性

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社三菱総合研究所
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【調査レポート】「新卒採用×AI活用」大企業の63％がポジティブな声。“選考の早期化・精度向上”に強い期待
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【調査レポート】「新卒採用×AI活用」大企業の63％がポジティブな声。“選考の早期化・精度向上”に強い期待

  • ジャンル：[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社三菱総合研究所
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「知っておきたい求人広告のNGワード・禁止表現」
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知っておきたい求人内容の「NGワード・禁止表現」

  • ジャンル：[キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社HRForce
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新卒採用領域・AI活用による業務改善チェックリスト
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新卒採用領域・AI活用による業務改善チェックリスト

  • ジャンル：[新卒採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社三菱総合研究所
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新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか
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新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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2024年必見！最新の人材採用市場動向
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2024年必見！最新の人材採用市場動向

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ing-Bwell株式会社
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AIは採用活動でどう活かせる？活用場面やメリット・デメリットを簡単解説！
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AIは採用活動でどう活かせる？活用場面やメリット・デメリットを簡単解説！

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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【選考/内定辞退を防げる面接とは】今すぐ使えるテクニックを大公開！選ばれる企業の面接内容をご紹介
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【選考/内定辞退を防げる面接とは】今すぐ使えるテクニックを大公開！選ばれる企業の面接内容をご紹介

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ZENKIGEN
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主要求人検索エンジンの全て
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知らないとヤバイ！indeed・求人ボックス・スタンバイ・キャリアジェット（主要運用型広告完全把握）

  • ジャンル：[キャリア採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ｂサーチ
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AIを活用して面接官のスキルを可視化した「面接精度向上プロジェクト」
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AIを活用して面接官のスキルを可視化した「面接精度向上プロジェクト」

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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AI×人財活用 最先端事例集
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AI×人財活用 最先端事例集

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：事例紹介
  • 提供：ProFuture株式会社
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全14件1件〜14件
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知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

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知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

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心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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