AI採用に関するコンテンツ情報一覧

全70件41件〜60件
プレスリリース

Web適性検査に替わる選考手法として普及が進むAI就活面接のユーザー数が90,000件を突破!

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2022/12/01
  • 提供:タレンタ株式会社
プレスリリース

AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』、導入社数100社を突破!

  • ジャンル:[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
  • 公開日:2022/05/31
  • 提供:株式会社ヒューマネージ
プレスリリース

ご案内/人事領域にデータを活用し、“感覚人事”から脱却しませんか?社員の特徴・スキル情報の見える化へ

  • ジャンル:[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日:2022/05/02
  • 提供:株式会社タナベコンサルティング
プレスリリース

HireVue AIアセスメント 新バージョンの提供を10月より開始

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2021/10/22
  • 提供:タレンタ株式会社
プレスリリース

阪急阪神百貨店の新卒採用選考における HireVue AIアセスメント導入事例の公開~人とAIのハイブリッド選考

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2021/09/06
  • 提供:タレンタ株式会社
プレスリリース

HireVue AIアセスメント22卒採用選考における優秀層の救い上げ・選考解像度の向上・選考工数の最適化に寄与

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2021/07/16
  • 提供:タレンタ株式会社
プレスリリース

野村アセットマネジメント株式会社 新卒採用選考においてHireVue AIアセスメントを導入

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2021/04/27
  • 提供:タレンタ株式会社
ニュース

AIの導入は日本企業でどの程度進んでいるのか。その実態と推進のための課題とは?

  • ジャンル:[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日:2021/04/05
プレスリリース

阪急阪神百貨店の新卒採用選考において 「HireVue(ハイアービュー)」 AIアセスメント活用が開始

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2021/04/02
  • 提供:タレンタ株式会社
プレスリリース

HireVueのAI選考ソリューション、販売件数10,000ユーザーを突破!

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2021/03/10
  • 提供:タレンタ株式会社
プレスリリース

ヒューマネージ、Web採用試験の不正を検知し公正を保つ AI監視型Webテスト 『TG-WEB eye』 をリリース

  • ジャンル:[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]適性検査・ アセスメント
  • 公開日:2020/12/14
  • 提供:株式会社ヒューマネージ
コラム・対談・講演録

新卒採用フォーラム2020 ONLINE 講演録

人事のプロが紐解く新卒採用における先進的成功事例

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2020/08/25
サービス

対話型AI面サービス『SHaiN』

  • ジャンル:[採用全般]その他採用関連
  • 提供:株式会社タレントアンドアセスメント
詳細を見る
資料ダウンロード

対話型AI面接サービス『SHaiN』 サービスチラシ_新プラン

  • ジャンル:[採用全般]その他採用関連
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:株式会社タレントアンドアセスメント
詳細を見る
サービス

成果に結びつく可能性を確実に見極める適性検査『TG-WEB』

  • ジャンル:[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
  • 提供:株式会社ヒューマネージ
詳細を見る
コラム・対談・講演録

Inside HR-人事はここを見ている

テクノロジーで代替できない人事の仕事とは?【24】

  • ジャンル:[採用]採用全般
  • 公開日:2020/04/03
ニュース

採用活動へのAIの導入は「書類選考まで」と考える人が約6割

  • ジャンル:[採用]新卒採用
  • 公開日:2019/05/15
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