AI採用に関するコンテンツ情報一覧

初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
全127件61件〜80件
採用管理システムsonar ATS、 就活ハラスメント防止のための対応強化
プレスリリース

採用管理システムsonar ATS、 就活ハラスメント防止のための対応強化

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2025/03/06
  • 提供：Thinkings株式会社
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ウェビナー「2024年内定の出た媒体と2025年の採用トレンド予想」
プレスリリース

「2024年内定の出た媒体と2025年の採用トレンド予想」ウェビナーをまるごと人事が開催

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2025/01/25
  • 提供：マルゴト株式会社
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Thinkingsが「2026年卒採用トレンド予測」を発表！ AI活用の本格化による「採用リビルド」が進む
プレスリリース

Thinkingsが「2026年卒採用トレンド予測」を発表！ AI活用の本格化による「採用リビルド」が進む

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/12/06
  • 提供：Thinkings株式会社
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「ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用状況調査」結果とウェビナーのご案内
プレスリリース

「ダイレクトリクルーティングにおける生成AI活用状況調査」結果とウェビナーのご案内

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/11/08
  • 提供：株式会社VOLLECT
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採用管理システムsonar ATS、BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024に選出
プレスリリース

採用管理システムsonar ATS、BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024に選出

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2024/09/06
  • 提供：Thinkings株式会社
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採用DXソリューション「sonar AI」が 「第13回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞
プレスリリース

採用DXソリューション「sonar AI」が 「第13回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/06/19
  • 提供：Thinkings株式会社
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「生成AI」の基本概念や種類とは？ ビジネスでの使い方や人事業務での活用事例を解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「生成AI」の基本概念や種類とは？ ビジネスでの使い方や人事業務での活用事例を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/17
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生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/05/30
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75％の担当者が求人票の制作に課題。 優位性訴求や魅力を伝えることに苦戦。7割の人がAI活用に前向き
プレスリリース

75％の担当者が求人票の制作に課題。 優位性訴求や魅力を伝えることに苦戦。7割の人がAI活用に前向き

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/05/27
  • 提供：Thinkings株式会社
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採用管理システムsonar ATS、 「AI求人作成アシスタント（β）」をリリース
プレスリリース

採用管理システムsonar ATS、 「AI求人作成アシスタント（β）」をリリース

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/23
  • 提供：Thinkings株式会社
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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】
ニュース

内定者の約8割が「入社後の不安」を抱える。内定辞退や早期離職を防ぐため企業にできるサポートとは　ほか｜3月【HRニュースまとめ】

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/17
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採用管理システムsonar ATSは、4月下旬に 新機能「AI求人作成アシスタント（β）」を公開予定
プレスリリース

採用管理システムsonar ATSは、4月下旬に 新機能「AI求人作成アシスタント（β）」を公開予定

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/09
  • 提供：Thinkings株式会社
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「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/01
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AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4％が採用目標数を達成
プレスリリース

AI活用の有無が採用活動の成否に影響。活用した81.4％が採用目標数を達成

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/03/28
  • 提供：Thinkings株式会社
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人事が押さえておくべき「ChatGPT」を利用する際の法的リスクとは
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

人事が押さえておくべき「ChatGPT」を利用する際の法的リスクとは

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/03/25
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【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜
セミナー

【アーカイブ動画】効率的な採用のためのChatGPT活用術 〜求人票・スカウト文面・採用相談まで〜

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 日時：2024/01/01(月) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社VOLLECT
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【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認
ニュース

【AI活用事例】生成AI（ChatGPT）を利用した“業務効率化”の実証実験。AI活用が難しいとされる「採用領域」において効果を確認

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/03/01
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新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか
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新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか

  • ジャンル：[新卒採用]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか
コラム・対談・講演録

第8回 HRテクノロジー大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

新たなジョブ「アンバサダー」とデータを組み合わせた採用は、面接やオンボーディングに何をもたらしたか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/02/15
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HR総研×ONE CAREER：2025年卒学生の就職活動動向調査　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×ONE CAREER：2025年卒学生の就職活動動向調査　結果報告

～対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/02/05
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全127件61件〜80件
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

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