HRプロとは
サービス基本情報
| 時期・期間： | 随時（Web受検） |
|---|---|
| 実績社数： | 17社 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(オンライン対応可) |
| 対象企業規模： | 1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 |
| 対象主要階層： | リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 新入社員 内定者 |
| 対象主要職種： | 面接官・リクルーター 人事・労務 |
| 費用： | 1名2000円（税抜） |
| 提供会社： | 株式会社Scale Technology |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
面接官・面接力を強化したい
レポートに面接で確認すべき論点と質問例が載るため、面接経験の浅い担当者でも評価の観点をそろえやすくなります。
適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい
面接前に候補者の性格特性・行動特性と潜在リスクを文章レポートで把握。1名2000円から、必要なときに必要な人数だけ使えます。
AIを導入したい
回答結果をAIが分析し、分析コメントを自動生成。受検後5〜10分でレポートを確認でき、専門知識がなくても読み解けます。
サービス内容
性格特性×行動特性の2軸と「ギャップ」を分析
PitAは、BigFive理論を基盤に、独自に集計・蓄積した性格特性ロジックと、学術的に実証されたダークトライアドの考え方を掛け合わせたAIアセスメントです。
生まれ持った「性格特性」と、経験で身についた「行動特性」の2軸に加え、その差（ギャップ）まで測定します。ギャップが大きいほど無理をして働いている可能性があり、採用ミスマッチや早期離職の予兆として活用できます。
受検はPC・スマートフォンから。受検後5〜10分で、分析結果と分析コメントがレポートとして届きます。
独自指標「アクセリスク」で、潜在リスクを採用前に把握
「アクセリスク」とは、加速（Accel）とリスク（Risk）を組み合わせた造語です。高い成果を上げる推進力を持つ人ほど、条件によってはアクセルを踏み込みすぎ、組織との摩擦を生む可能性があります。
PitAは6つのタイプ（我が道をいく／自己肯定高め／アタック／権利主張／手段選ばない／センシティブ）について、価値観と行動の両面からリスクを測定し、行動にブレーキをかける力もあわせて分析します。
「リスク値が高い＝危ない社員」ではありません。その人の力を組織の中で安全に活かすための管理ポイントを特定する分析です。
採用から育成・定着まで使える3種類のレポート
レポートは「会社用」「上司用」「本人用」の3種類。会社用には、性格分析サマリー・職務適性・アクセリスク分析・採用面接におけるポイント（確認論点と質問例）をまとめています。
採用選考だけでなく、在籍社員の受検にも対応。入社後のオンボーディングや配属、1on1での関わり方の検討にも活用いただけます。
※PitAのレポートは、人事評価などの意思決定には使用しないでください。
事例紹介・導入企業の声
ご利用企業の声
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A社（製造業）採用ご担当者
今使っている性格テストは、スコア中心のレポートで、なんとなくでしか使えていませんでしたが、PitAは、レポートが文章で出てくるので、面接前に「この人に何を確認すべきか」が明確になりました。 -
B社（建設業）代表
アクセリスクは特徴的であり、エネルギーの高い人材を見極めるとともに、その人の抱えるリスクとその対処法までも示してくれているため、活用しやすい。マネジメントアドバイスの指摘はわかりやすく的確で、採用判断だけでなく、1on1ミーティングでも活用中。
よくある質問
- Q.受検にはどのくらい時間がかかりますか？
- A.PC・スマートフォンから受検でき、所要時間は15〜20分程度です。受検後5〜10分でレポートが届きます。
- Q.在籍している社員も受検できますか？
- A.はい、採用候補者だけでなく在籍社員の方も受検できます。21名以上の場合は1名1,500円のロット利用があります。
会社情報
| 社名 | 株式会社Scale Technology |
|---|---|
| 住所 | 〒730-0013 広島県広島市 |
| 代表者 | 澤田ありさ |
| 資本金 | 1,000千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
