2026年度 新入社員意識調査アンケート

SMBCコンサルティング株式会社

内定から新入社員まで。大切な時期の教育に「新入社員向け教育研修プログラムのご案内」

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

【グループワーク無料体験！】チームビルディングの定番！研修ゲーム「バスは待ってくれない」体験できます

株式会社プレスタイム

新人の主体性を育てる、AI時代の育成設計とは？

株式会社アルヴァスデザイン

若手人材育成フォーラム2026（東京会場）～経験から学び、AIと共に価値を生む人づくり・組織づくり～

株式会社ファーストキャリア

オンボーディングスタイル診断

株式会社ファーストキャリア

要件定義で最適化、効果測定で最大化！ネオキャリア新卒研修

株式会社ネオキャリア

新時代の企業向け英語研修プログラム「Synergy Talk（シナジートーク）」

株式会社オーティーシー

成果が出るのは集合研修よりOJTか…「指導品質」と「負担軽減」がカギに。育成現場への調査から見えた実態とは

【26卒入社】「挑戦」は過去最高、粘り強さは過去最低。新入社員の意識調査に見える成長志向の変化

企業の人事が感じる“OJTの課題”、1位は「担当者ごとのやり方のバラつき」に。改善への取組み実態や具体的な改善策は？

社労士が解説する人事と労務

【オンボーディング新戦略】前編：「配属直後の早期離職」が止まらない――新人を孤独にさせない「職場になじませる力」

HRの注目ワード徹底解説

「チームビルディング」とは？ 意味や目的、施策の具体例を紹介

HRの注目ワード徹底解説

効果的なOJTの具体例7選！ トヨタやJALなど成功事例の共通ポイントも解説

HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査　結果報告【新入社員研修編】

新入社員研修の実施率8割、フォロー研修ではオンライン形式が減少

【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年度新入社員の6月意識調査　結果報告

31社、1,121人の新入社員が回答。 「新入社員に見られる不安の変化、入社前後のイメージギャップによる影響にも注目」

HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査　結果報告（2020年）

～オンライン研修が昨年比2割増、効果測定のKPI「設定しない」が6割～