新入社員研修における効果的なeラーニング活用法 ~企業事例付き~

株式会社グロービス

【オンボーディング】3つのミスマッチに適性データの戦略的活用

株式会社ビジネスパスポート

【2025年新入社員研修】IT未経験の新入社員をDX即戦力に育成！業種別の研修法とは

ピーシーアシスト株式会社/Winスクール（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社 グループ）

【新人育成ポイントセミナー】速報！2025年4月入社 新入社員の「傾向と対策」

株式会社カケハシ スカイソリューションズ

内定辞退ゼロを目指す！ 入社前からのエンゲージメント強化と早期活躍を促す人材育成とは

かんき出版

【ユニークな新人研修の事例紹介セミナー】Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？

株式会社カケハシ スカイソリューションズ

新入社員から3年目までの 若手社員を段階的に育成 【若手社員研修】

サイコム・ブレインズ株式会社

リフレクションマネジメントシステム「チームタクト」

株式会社コードタクト

【定額制】人材育成 e-learning パッケージ

ラーニング・ツリー・インターナショナル株式会社

新入社員研修の時期の“ランチ事情”がオンボーディングに与える影響。組織に馴染む過程で企業が働きかけられることとは？

入社式の「リアル」実施は9割以上、新入社員研修も約8割が対面のみに。歓迎会・懇親会やコミュニケーションを重視か

内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？

社労士が解説する人事と労務

【Z世代の特徴とメンタルヘルス：2】OJTの進め方で意識すべき「具体的なアプローチ」

HRの注目ワード徹底解説

「オンボーディング」とは？ 意味やメリット、実施のポイントを解説

HRの注目ワード徹底解説

「ビジネスマナー」の基本と種類とは？ メール・電話対応などの一覧から検定情報や研修実施のポイントを解説

HR総研：人材育成（階層別研修）に関する調査　結果報告【新入社員研修編】

新入社員研修の実施率8割、フォロー研修ではオンライン形式が減少

【神戸大学・服部泰宏准教授監修】 2021年度新入社員の6月意識調査　結果報告

31社、1,121人の新入社員が回答。 「新入社員に見られる不安の変化、入社前後のイメージギャップによる影響にも注目」

HR総研：人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査　結果報告（2020年）

～オンライン研修が昨年比2割増、効果測定のKPI「設定しない」が6割～