HRプロとはレポート概要
当社ではこれまで、オンボーディングに関わるさまざまな調査を通じて、新入社員の適応や成長を左右する要因について分析してきました。 本調査では、組織からの要求の受け止め方に違いが生まれる要因について、新入社員の個人特性の観点から明らかにすることを目的としています。※本レポートは以下の方にとって有益であるよう作成しています
１．新入社員の教育を企画・運営される研修ご担当者様
２．現場での受け入れを担当される育成関与者の皆様
３．今後の人事施策を検討される人事企画の皆様
調査の方法
・調査方法2026年卒内定者Webアンケート
・調査期間2026年1月13日～2月4日
・調査件数350件
本レポートにおける調査対象者の属性について
１）本調査は、2026年卒の内定者を対象に、大学・大学院在学中に実施しております
２）対象としている新入社員は、調査時点で一般民間企業への就職予定者に限定し、専門職（医師、看護師、弁護士、保育士、音楽、芸術等）への進路を想定していた学生は含みません
