シニア雇用のニュース・サービス・セミナー・資料請求一覧

セミナー

成功事例に学ぶ、「65歳定年延長・70歳継続雇用」と人事制度の見直し方

ジャンル：[人事制度]その他人事制度
日時：2026/12/04(金) 14:00 〜 16:00
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

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40代・50代社員のキャリア支援で押さえたい5つのポイント

ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
資料種別：お役立ち
提供：株式会社サクセスボード

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営業職では上場企業求人の平均年収が280万円高い一方、逆転する職種も、上場・非上場のシニア求人比較調査

プレスリリース

営業職のシニア向け求人、上場企業は非上場企業より280万円高い平均年収

ジャンル：[採用]キャリア採用
公開日：2026/09/25
提供：株式会社シニアジョブ

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セミナー

【大好評企画】他社はどうしている？シニア人材活用の成功事例と企業の本音

ジャンル：[組織風土]組織人事コンサルティング
日時：2026/10/29(木) 14:00 〜 15:00
開催形式：オンライン（ライブ）
提供：アデコ株式会社

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ニュース

「65歳まで」では足りない…活躍年齢の本音は67.9歳、最高齢91歳。助成金・法改正も後押し、定年を年齢で決めない企業も

ジャンル：[人事・労務]組織風土
公開日：2026/09/16

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
資料種別：お役立ち
提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

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シニア向け派遣求人の傾向調査結果、「完全週休2日制」が48.4%と他の雇用形態よりも高いなど好条件求人が多め

プレスリリース

シニア向け派遣求人、完全週休2日制48.4%など正社員以上に好条件求人多め

ジャンル：[採用]派遣・業務請負
公開日：2026/08/17
提供：株式会社シニアジョブ

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即戦力シニアの採用が「低リスク・低コストで可能」になった裏側～シニアジョブが変える採用の新常識～

ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
資料種別：お役立ち
提供：株式会社シニアジョブ

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コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

即戦力シニアの採用が「低リスク・低コストで可能」になった裏側～人手不足が深刻化する時代、シニアジョブが変える採用の新常識～

ジャンル：[採用]キャリア採用
公開日：2026/07/29

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株式会社シニアジョブが7月14日にオープンした「シニア給料・年収ナビ（年代別）」のトップページ

プレスリリース

シニア給与情報が年代別、地域別、職種別でわかるシニア給料・年収ナビ公開

ジャンル：[採用]キャリア採用
公開日：2026/07/15
提供：株式会社シニアジョブ

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【2026年年末調整】「178 万円の壁」や生保控除改定ミスを防ぐ実務ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［雇用管理・賃金］給与計算

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

資料ダウンロード

【評価期必見】「やらされ感」を「自律」に変える！エンゲージメントを高める面談・目標設定の実践ガイド

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

資料ダウンロード

法改正ラッシュに備える人事労務業務改善～人事制度の断捨離と法改正を見据えた業務改善のススメ～

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

サービス

定年制度・再雇用制度コンサルティング

ジャンル：評価制度設計・管理（MBO等）
提供：株式会社タナベコンサルティング

ダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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【2026年4月施行】「高齢労働者の労災防止」が努力義務化に。職場の再設計と安全衛生実務が“誰もが安全に働ける職場”につながる

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2026年4月施行】「高齢労働者の労災防止」が努力義務化に。職場の再設計と安全衛生実務が“誰もが安全に働ける職場”につながる

ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
公開日：2026/07/01

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サービス

全国159拠点・登録者71万人。創業60年の実績で支える人材派遣

ジャンル：人材派遣・業務委託
提供：マンパワーグループ株式会社

ダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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60%がシニア就業は「とても難しい」と回答したシニア人材送客で連携する企業へのアンケート調査結果

プレスリリース

シニア人材送客で連携する企業の6割、シニア就業難易度「とても難しい」と回答

ジャンル：[採用]キャリア採用
公開日：2026/06/29
提供：株式会社シニアジョブ

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サービス

シニア向け求人サイト「キャリア65」

ジャンル：パート・アルバイト採用
提供：合同会社福祉人事

ダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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資料ダウンロード

面接マニュアル・テンプレート完全版！

ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
資料種別：お役立ち
提供：株式会社シニアジョブ

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ニュース

シニア人材の活躍を後押し―JT、定年65歳への引き上げとキャリア自律支援で人財マネジメントを刷新

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/06/15

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ニュース

「人生100年時代」の雇用制度はどうあるべきか？―シーラHD、定年年齢を70歳へ引き上げ。知識継承と採用ブランド強化へ

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/06/01

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【年金法改正】4月から在職老齢年金の減額基準が『65万円』に大幅緩和へ！年金のカット計算はこう変わる

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【年金法改正】4月から在職老齢年金の減額基準が『65万円』に大幅緩和へ！年金のカット計算はこう変わる

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2026/05/19

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セミナー

【なぜを解決！】現役と同じではだめ？シニア活用のための制度設計 3つのポイント

ジャンル：[採用全般]その他採用関連
日時：2026/04/16(木) 0:00 〜 2026/12/31(木) 12:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

詳細を見る

全141件1件〜20件

シニア雇用に関するコンテンツ情報一覧

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法改正ラッシュに備える人事労務業務改善～人事制度の断捨離と法改正を見据えた業務改善のススメ～

今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

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【評価期必見】「やらされ感」を「自律」に変える！エンゲージメントを高める面談・目標設定の実践ガイド

法改正ラッシュに備える人事労務業務改善～人事制度の断捨離と法改正を見据えた業務改善のススメ～

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【大企業向け】勤怠管理システム選定「4つの失敗例」と「5つの選定ステップ」

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