シニア雇用に関するコンテンツ情報一覧

【オンライン開催】ここだけは押さえておきたい！定年前後の社会保険のしくみセミナー

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 日時：2024/06/05(水) 14:30 〜 17:30
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス

定年後再雇用 ～継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説～

• ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
• 日時：2024/05/10(金) 10:30 〜 11:50
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

社労士が解説する人事と労務

2024年度の「在職老齢年金」は調整額が50万円に変更。給与・賞与と年金額との調整計算はどう変わる？

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/04/04

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第7回）】国内で高まりつつある「シニア戦力化・活性化」の問題意識

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2024/03/04

シニア社員・再雇用社員等の年上部下のマネジメントとは？

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社NEWONE

60歳超時代の人事制度設計を考える　～シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法～

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マンパワーグループ株式会社

【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 日時：2024/02/27(火) 0:00 〜 2024/09/30(月) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

予測不可能な時代、重要性が高まる「キャリア自律」とは？世代別のキャリア課題と、施策例をご紹介！

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ライフワークス

「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/19

【アーカイブ配信】再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 日時：2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社

【セミナーレポート】富士通やNECらが取り組む、ミドルシニアのキャリア開発の挑戦事例と今後について

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ライフワークス

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

セカンドキャリアの専門家が語る、シニア人材市場のいま～内閣府が推進するプラットフォームがシニア国家公務員の活躍する可能性を広げる

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/02/06

社労士が解説する人事と労務

退職を決意した「高齢社員」や「シニア社員」が若い社員には言えないセンシティブな本音【退職者のケアのすすめ：第4回／全4回】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/01

三井不動産が実施した、定年延長後も社員自ら「持ち味」を発揮し活躍に繋げた施策とは？

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社ライフワークス

70代以降も働きたい人は“14.2％”。「モチベーション・リソース」がシニア世代の労働意欲に

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/01/25

定年制度・再雇用制度コンサルティング

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第6回）】シニア活用のカギとなる「社外インターンシップ」の可能性

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/28

正解がない中で模索する人・組織づくり

「若手」から「シニア」まで各層を巻き込み、複数の新制度を同時に進めた日鉄ソリューションズの人事制度改革

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/11/21

【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/10

社労士が解説する人事と労務

「定年再雇用制度」の問題点とは。企業の考え方が“再雇用者のモチベーション”を削ぐ理由

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/10/05