シニア雇用のニュース・サービス・セミナー・資料請求一覧

セミナー

【なぜを解決！】現役と同じではだめ？シニア活用のための制度設計 3つのポイント

ジャンル：[採用全般]その他採用関連
日時：2026/04/16(木) 0:00 〜 2026/06/30(火) 12:00
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

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サービス

シニア向け求人サイト「キャリア65」

ジャンル：[アルバイト・パート]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：合同会社福祉人事

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【シニア活躍ガイド】人手不足を突破する「制度設計の鍵」と最大160万円の助成金：社労士監修コラム集

ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
資料種別：お役立ち
提供：ProFuture株式会社

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ニュース

ミドルシニアの約半数が“希望退職”を前向きに評価48.2％。「キャリア見直しの機会」が最多

ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
公開日：2026/03/23

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『キャリアエンゲージメント: ミドルシニアの自律と越境』田中研之輔 (著), 桝中美佐 (著)（千倉書房）

コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『キャリアエンゲージメント：ミドルシニアの自律と越境』田中研之輔 (著), 桝中美佐 (著)（千倉書房）

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2026/02/03

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サービス

人材派遣

ジャンル：[派遣・業務請負]オフィス・事務
提供：マンパワーグループ株式会社

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セミナー

【アーカイブ配信】60歳超時代の人事制度設計を考える

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
日時：2026/01/16(金) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

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コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【シニア雇用の課題とメリット：2】シニア活用に必要な「制度の見直し」とは

ジャンル：[採用]採用全般
公開日：2025/12/23

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【労働市場のトレンドを読み解く】 2025年の振り返りとこれからの人事戦略

ジャンル：[人事制度]人事制度設計
資料種別：調査データ
提供：アデコ株式会社

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シニアのアクティブな姿を見せて、若手を勇気付けたい――マルハン武田幸久氏【人事リレーの輪25人目】

コラム・対談・講演録

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

シニアのアクティブな姿を見せて、若手を勇気付けたい――マルハン武田幸久氏【人事リレーの輪25人目】

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2025/12/16

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

提供：株式会社ジンジブ

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社

資料ダウンロード

キャリアデザイン研修を起点とした「シニア活性化」の仕組みの作り方

ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
資料種別：お役立ち
提供：マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

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エンゲージメントは、人事に対する総合偏差値――FWD生命樋口知比呂氏【人事リレーの輪20人目】

コラム・対談・講演録

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

エンゲージメントは、人事に対する総合偏差値――FWD生命樋口知比呂氏【人事リレーの輪20人目】

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2025/11/26

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社員から自然と相談が来る「開かれた人事」であり続けたい――ゆうちょ銀行山本浩和氏【人事リレーの輪19人目】

コラム・対談・講演録

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

社員から自然と相談が来る「開かれた人事」であり続けたい――ゆうちょ銀行山本浩和氏【人事リレーの輪19人目】

ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
公開日：2025/11/21

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コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【シニア雇用の課題とメリット：1】なぜ企業には「シニア人材」が必要か

ジャンル：[採用]採用全般
公開日：2025/11/11

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『再雇用という働き方 ――ミドルシニアのキャリア戦略』坂本貴志 (著), 松雄茂 (著) (PHP新書)

コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『再雇用という働き方 ――ミドルシニアのキャリア戦略』坂本貴志 (著)、松雄茂 (著) (PHP新書）

ジャンル：[人事・労務]組織風土
公開日：2025/08/28

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労働力不足に備え、知識と経験を取り入れる『シニア人材活用の手引』

ジャンル：[派遣・業務請負]その他派遣・業務請負
資料種別：お役立ち
提供：アデコ株式会社

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【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第13回）】何を任せればシニアのIT人財化は成功するのか

コラム・対談・講演録

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第13回）】何を任せればシニアのIT人財化は成功するのか

ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
公開日：2025/07/04

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【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第12回）】なぜシニア人材がITやDX分野の戦力になれるのか

コラム・対談・講演録

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第12回）】なぜシニア人材がITやDX分野の戦力になれるのか

ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
公開日：2025/07/02

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セミナー

【アーカイブ配信】三菱ＵＦＪ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント

ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
日時：2025/06/26(木) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59
開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供：マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

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【2025年度の在職老齢年金】調整の基準が「51万円」に改定へ。シニア社員の給与と年金の関係はこう変わる

コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【2025年度の在職老齢年金】調整の基準が「51万円」に改定へ。シニア社員の給与と年金の関係はこう変わる

ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
公開日：2025/03/04

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全126件1件〜20件

シニア雇用に関するコンテンツ情報一覧

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社労士が解説する人事と労務

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VUCA時代の人財・経営戦略論

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