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コニカミノルタジャパン、人事データを活用し「タレントマネジメント」を強化。DX人材の育成やキャリア自律支援を目指す
若手・中堅社員の8割が「キャリア自律」に前向きな姿勢を示すも、中には“自律を求められること”に息苦しさを感じる人も
「リスキリング」への意識が高まり、ビジネスパーソンの半数以上が自主的に取り組む
23卒生の7割が、企業に依存しない「キャリア形成」を意識。定着の鍵はキャリア形成支援にあり
「プロフェッショナル人材のセカンドキャリア形成」支援でクラウドワークスとNH社が協業
9割以上の企業が「リスキリング施策を実施していない」と回答。「リスキリング以外のスキルアップ支援」は過半数が実施
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