HRプロとはシステム・アウトソーシング全般のインタビュー・対談一覧
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システム・アウトソーシング全般
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】国籍を問わない海外赴任の仕組み作りに向けて ～バリュエンスホールディングス×マーサージャパンが取り組んだ制度設計のポイントとは？
ブランド買取「なんぼや」「BRAND CONCIER」、BtoBオークション「STAR BUYERS AUCTION」、プレオウンド・ブランドショップ「ALLU」などリユース事業を展開するバリュエンス...
2024/02/20
人事制度 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】特殊で属人化しがちな海外派遣者の給与計算。アウトソーシングサービス活用で、効率化・安定稼働を実現し、より高度な業務へのシフトを実現！
企業のグローバル展開やクロスボーダーM&Aなど、ビジネス環境が目まぐるしく変化し、人事部には事業戦略の実現に向けた役割・貢献が求められるようになった。これまでの管理中心の業務から、より戦略的な部門への...
2023/02/09
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
第7回 HRテクノロジー大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビューAIを活用して面接官のスキルを可視化した「面接精度向上プロジェクト」
人的資本経営の実現が重要視される今日、企業は優秀な人材の確保と育成に、より一層注力しようとしている。だが、人材市場は激戦を極めており、思惑通りに採用活動を進められている企業は少ないと言って良い。さらに...
2022/12/16
新卒採用 採用全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事AI時代に求められるスキルは「多様性」と「変化への対応」。オズボーン氏が語る「スキルの未来」とは？
2013年に英オックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン教授が、論文『雇用の未来』で「AIの発達によって今後なくなる仕事がある」といった予測をし、日本のみならず世界中に衝撃を与えた。それから7年。...
2020/03/03
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
第3回 HRテクノロジー大賞（2018年実施） 授賞企業インタビューすべては個人を輝かせるために……。日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意
第3回HRテクノロジー大賞において大賞を受賞したのは、日立製作所。取り組み内容は「社員の生産性意識と配置配属フィット感を調べ、そこに人事・行動データを掛け合わせて、AIによって分析する」「分析結果をも...
2019/01/22
人事制度 システム・アウトソーシング全般
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