HRプロとは2013年に英オックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン教授が、論文『雇用の未来』で「AIの発達によって今後なくなる仕事がある」といった予測をし、日本のみならず世界中に衝撃を与えた。それから7年。2020年となった現在、AIは大きく進化し、世の中に浸透しつつある。この現状を見通していたオズボーン教授は2017年に「スキルの未来」という論文を共著し、来たるAI時代に活躍するために必要なスキルが何かを明らかにしている。そんな中、HRプロ編集部は、株式会社エクサウィザーズのアドバイザーとして来日したオズボーン教授にインタビューする機会を得た。AI時代とはどんな時代なのか、将来価値のあるスキルは何なのか、話を伺った。
ゲスト
マイケル・A・オズボーン 氏
英オックスフォード大学 教授／株式会社エクサウィザーズ アドバイザー
AIが雇用に与える影響に関する論文『雇用の未来』の共著者。オックスフォード大学のAIベンチャーであるマインド・ファウンドリー社の共同設立者かつCSO。機械学習分野における世界的な研究者として、オックスフォード・マーティン・プログラムの共同ディレクター、EPSRCセンター（英国工学・物理科学研究会議）の共同ディレクター、エクセター・カレッジの公式フェロー等広く活躍中。株式会社エクサウィザーズのアドバイザーも務める。
株式会社エクサウィザーズ
今はちょうど「変化の入り口」です。過去の歴史、例えばイギリスの産業革命をイメージしてください。蒸気機関という新しいテクノロジーによって工業の仕組みが変わり、伴って仕事の種類や人々の働き方、時間の使い方も大きく変化しました。しかし、これらは一朝一夕に変わったわけではなく、時間をかけて移行しています。AI時代もこれと同じような状況で、今ちょうどAIという新しいテクノロジーができた「変化の入り口」なのです。これから何十年もかけ大きな変化が訪れると考えています。
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