HRプロとはイベント・講演録一覧
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NEXT HR LABO講演録政府が推進する社会人の学び直しをめぐる現状と課題～社会人の学び直しを推進する自助・共助・公助のあり方～
昨今、働き方改革をひとつの背景として、社会人の学び直しの必要性がクローズアップされています。本セッションでは、社会人の学び直しを推進する国の政策の動向、日本の社会人の学び直しの現状と課題、新たに出てき...
2019/10/30
人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録一人ひとりがイキイキ働く未来へ－HR Tech 日立のチャレンジ－ ～ピープルアナリティクスを通じて見えてきたこと～
「モノづくり」から「コトづくり」へ。事業のシフトに合わせて人事の考え方も大幅に刷新し、HRテクノロジーを活用した新たな人財・組織改革を進めている株式会社日立製作所。特に、“ピープルアナリティクス”をベ...
2019/10/30
人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録人材採用におけるテクノロジー活用の進化
ＨＲの各分野でテクノロジー活用が進んでいます。「ＨＲテック」を手がけるプレイヤーはグローバルで多く表れており、中でも、採用領域は盛り上がりを見せています。国内企業も採用分野での導入が目立ち始めました。...
2019/10/29
採用全般 -
NEXT HR LABO講演録今、なぜキャリア権なのか？ ～雇用慣行の基礎に広がる新しい動き～
「人々が意欲、能力、適性に応じて希望する仕事を準備、選択、展開し、職業生活を通じて幸福を追求する権利」、すなわち「キャリア権」をめぐる規定が法律で定められていることへの認知度はまだ高くありません。労働...
2019/10/28
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録日本企業の採用革新はどこに向かうのか ～採用学・神戸大学大学院 服部泰宏准教授とともに考える～
少子化、働き方改革、テクノロジーの進化など、新卒採用を取り巻く環境は大きく変化し、企業は採用手法の根本的な革新が求められています。『日本企業の採用革新』著者、神戸大学大学院 准教授 服部泰宏氏と、We...
2019/10/24
採用全般 -
NEXT HR LABO講演録働き方改革における「同一労働同一賃金」 ～裁判所は、不合理性をどう判断しているのか？～
2020年4月1日から同一労働同一賃金を含む改正法が施行されます（中小企業は1年後）。人事の実務にも大きな影響を及ぼすことが予想されるため、企業はそれまでに対応を検討、準備をしなければなりません。同一...
2019/10/24
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録VUCA時代のHRMと重要性を増すデータ活用
昨今、データ活用を通じた課題発見と現場への支援が、人事の役割のひとつとして重要性を増しています。データ活用には、統計手法の習得だけでなく、テーマを見つける問題意識、結果を解釈するフレームワークが必要に...
2019/10/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録「第4回HRテクノロジー大賞」授与式
経済環境の激しい変化、少子高齢化、グローバル化が急速なスピードで進む中、企業の人事は、環境変化にキャッチアップするだけでなく、率先して変革を推進する主体である必要があります。また、ビジネスへの貢献の視...
2019/10/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録戦略的採用は採用活動にどのような革新をもたらしたのか？
近年、企業の採用活動を取り巻く環境は大きく変わっています。終身雇用や年功序列など従来の日本型雇用が崩壊し、多様な働き方が広がる一方で、少子高齢化による労働力不足も深刻化し、採用効率や質の向上が今まで以...
2019/10/23
採用全般 人事制度 -
NEXT HR LABO講演録AIなどの技術革新が日本の労働市場に与える影響
「AIが人の仕事を奪う」――たびたびAIは脅威として語られます。しかし、技術革新が雇用や労働市場に与える影響は、マイナスばかりではありません。では、AIの普及は日本の雇用をどう変え、その中で企業はどん...
2019/10/23
人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録イノベーションは多様性から ～女性の活躍が仕事を変える、社会を変える～
少子高齢化、労働力の減少など、「課題先進国」である日本。これから日本企業が世界で戦っていくためには、多様な人材の能力を活用していくことが欠かせません。その試金石となるのが、女性活躍です。日本はどんな課...
2019/10/23
人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録科学で考える新しい「優秀さ」 ～採用、育成、働き方へのインプリケーション～
きわめて高い業績を上げる「スター社員」の存在が企業の業績を左右する時代が到来している。本講演では、科学的な観点に基づく「採用学」の第一人者である服部泰宏氏が、人材の「優秀さ」とは何か、その優秀さをいか...
2019/10/21
採用全般 人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録今なぜリベラルアーツなのか～ビジネスパーソンに求められるリベラルアーツとは～
近年、注目されている「リベラルアーツ」。リーダー人材育成のプログラムに取り入れられることも少なくありません。一方で、ビジネスパーソンとして何をどう学ぶべきなのかは茫洋としています。慶應義塾大学大学院 ...
2019/10/21
人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録AI時代に求められるこれからの働き方と組織のあり方
AIの利活用など技術革新が急速に進む中、求められているのは、それら先端技術に関するノウハウを身につけた人材です。しかしながら現在は空前の人手不足、優秀な人材を取り合う状況となっています。この時代に、企...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録世界で勝つための組織作り
日本のお家芸といわれた柔道だが、世界のレベルは上がり、かつてほどの優位性はなくなりつつある。実際、2012年ロンドン・オリンピックで日本男子柔道は史上初の金メダルゼロに終わった。そのどん底の状況のなか...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録イノベーションのための組織と人材のマネジメント
グローバル化が進み、変化のスピードが加速している昨今、イノベーションを生み出す組織や人を作ることは、多くの企業にとって最重要課題の一つとなっています。なぜイノベーションは生まれにくいのか。「そこには価...
2019/10/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
NEXT HR LABO講演録イノベーションを生み出す方法とは～最新の脳科学の理論を活用し、創造性を育てる～
イノベーションはどこから生まれるのか。また、どのようにすればクリエイティビティが高められるのか。近年、脳科学の分野で多くのことが解明されてきました。新しい発想には知識のインプット、特に「受け入れ難きを...
2019/10/21
人材育成・研修全般 -
HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録「第8回日本HRチャレンジ大賞」授与式
「日本HRチャレンジ大賞」（後援：厚生労働省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、ProFuture株式会社）は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレ...
2019/10/17
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプレミアムフォーラム講演録ワーク・ライフ・バランスの向上が「健康経営」を、ヘルスリテラシーへの理解が「女性活躍」を促進させる
経済産業省の提唱する「健康経営優良法人」や「健康経営銘柄」の選定などを背景に、企業における「健康経営」が注目されるようになっている。本講演では人事管理論を専門とし、ダイバーシティ・マネジメント、ワーク...
2019/10/15
人事・労務全般・その他 -
特別読み切り企業の枠を越えて新ビジネスを。大企業の有志が仕掛ける異業種交流ワークショップ『ボトムアップフェス』が目指すものとは
企業や組織を越えて交流し、チームを形成して新しいアイデアを創出しよう ── 去る8月26日、ソニーシティ大崎にて、大企業の有志ボランティアが主催するワークショップ『ボトムアップフェス』が開催された。参...
2019/10/11
組織風土 人事・労務全般・その他