HRプロとはこれで安心！新卒一期生の【受け入れ】ガイド
掲載日：2025/12/11
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
入社前〜配属後まで“一気通貫”で何を準備するかが分かる
リアリティショック対策や育成計画づくりのポイントが整理されている
チェックリスト形式でそのまま社内展開しやすい
資料の目次
1.一期生受け入れのポイント2.入社前準備（期待設定／リアリティショック対策／備品／書類／トレーナー）
3.育成準備（望む姿 → スキル → 時期 → 育成方法）
4.入社式の準備
5.配属準備
6.フォロー体制の準備
7.参考資料・会社紹介
この資料は、新卒一期生を受け入れるために「会社が何を準備すべきか」を、入社前から現場配属後まで丁寧にまとめたガイドです。
育成目標の決め方、必要スキルの洗い出し、育成計画の作り方、トレーナー育成、リアリティショック対策など、抜けが起きやすい部分を網羅しています。
初めて新卒採用を行う企業でも迷わず準備が進められる内容です。
会社情報
| 社名 | アーティエンス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 151-0053 東京都渋谷区代々木１丁目５－８ セボン代々木１０５ |
| 代表者 | 迫間 智彦 |
| 資本金 | 3,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名未満 |
