HRプロとは令和時代の管理職とデータ＆対話支援モデル
掲載日：2025/12/04
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
☑ 現代の管理職が直面する「働き方」「組織変化」の課題と対処法を理解できる
☑ 組織のパフォーマンス最大化に向けたキャリア共創型の診断×対話型のアプローチについて知ることができる
☑ キャリア開発の可視化によって生まれる効果と組織・個人への価値を明確にできる
資料の目次
● 管理職をとりまく状況の変化● 令和時代の管理職の役割と、直面する課題
● 管理職を支援し組織パフォーマンスを高めるデータ×対話モデル
● 診断結果の活用方法（可視化・施策設計） 他
管理職が罰ゲームと言われ、プレイングマネージャーが増えている中で、求められる役割が増える中間管理職。
4designs株式会社では、データと仕組みでそんな中間管理職を支援しています。
本資料では、
その最新事例や管理職をとりまく状況の変化とともに、組織のパフォーマンス最大化に向けたキャリア共創型の診断×対話型のアプローチについてご紹介します。
会社情報
| 社名 | 4designs株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H¹O日本橋茅場町 311 |
| 代表者 | 有山 徹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 2024年6月期 約2.3億円 |
| 従業員数 | 約40名 ※業務委託含む |
