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AIが組織の壁を壊す？人的資本経営の現在地と未来伊藤邦雄氏 × 田中研之輔対談（アーカイブ配信）

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日時：
  • 2026/02/14(土) 13:00 〜 2027/02/14(日) 17:00
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革
提供： 4designs株式会社

このセミナーのポイント！

１．人的資本経営の次の課題は「人事」ではなく「現場エンゲージメント」
　　　人的資本経営を導入しただけでは成果は出ず、「働きやすくなった」「成長できる」と
　　　実感できるかが企業価値向上の鍵に。

２．AIは人を代替するだけでなく、組織の“縦割り”を壊す
　　　AIの本質的な価値は単なる効率化ではなく「組織のサイロ化を解消し、人と人をつなぐこと」にある。

３．AI時代に価値を持つのは「点と点を結ぶ人」
　　　AIは整理された情報を出すのは得意だが、思いもよらない点と点を結びつけることはできない。
　　　「社員一人ひとりの多様な経験をどう活かすか」が競争優位の源泉になりうる。

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