4designs株式会社

１申込につきＨＲプロポイント100ポイント獲得

【拓こう、未来を！】人と組織の可能性を最大化する、キャリア開発の各種サービスを展開

弊社が提供するサービスは、1976年に提唱されたプロティアン・キャリア理論を現代的に解釈し、法政大学・キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏が提唱した『現代版プロティアン・キャリア』に基づいたサービスです。
キャリア形成における『ビジネス資本』『社会関係資本』『経済資本』という3つの要素に着目し、eラーニングや研修、面談など、多様なコンテンツを提供。心理学的側面だけでなく、キャリア理論に基づいた科学的なアプローチを取り入れることで、単なる研修満足度にとどまらず、受講者の行動変容を促します。一人ひとりのキャリアと向き合い、対話することで、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の人的資本向上に貢献します。

お問い合わせ

会社情報

提供	4designs株式会社
住所	東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H¹O日本橋茅場町 311
代表者	有山　徹
資本金	1000万円
売上高	2024年6月期　約2.3億円
従業員数	約40名　※業務委託含む
事業概要	■SERIVCE - サービス・セミナー、eラーニング、研修、面談、育成、私たちのサービスはキャリアと関係性を軸に多岐にわたり、企業組織課題に基づいてアプローチを変更して提供、組織課題に寄り添い最先端のソリューションを提供していきます。 ■FEATURE-私たちの強み【圧倒的な成長率】創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。住友商事・出光興産・電通デジタル等の大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。【認定者ネットワーク】 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、意見交換を行いながらサービスレベルを高めています。【最先端のキャリア開発】キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。今後は『キャリア開発診断』など、これまでにない切り口でキャリア開発のデータを集積し、その課題の特定から処方箋の提示まで一気通貫でソリューションを提供します。
問合せ先	03-6452-6370
URL	https://4designs.co.jp/

特色

伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック」

1.プロティアン・キャリアドックを上場企業200社以上導入、2020年3月の設立から3年で研修・eラーニングを通じて最先端キャリア理論”現代版プロティアン・キャリア理論・実践手法”を30万人に導入。

2.最先端のキャリア理論プロティアン・キャリアを学ぶ「プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編）」が、国際的に名誉のあるIMS Japan賞の「奨励賞」を受賞。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000056057.html

3.キャリア自律を提唱するオピニオンリーダーである、法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授が監修した、行動変容プログラムを展開。

4.個人と組織のキャリア開発状況を定量的に可視化し、適切な処方箋を提示する『キャリア開発診断』を展開。打ち手を明確にした人事戦略策定／研修設計に伴走します。