国籍を問わない海外赴任の仕組み作りに向けてバリュエンスホールディングス×マーサー制度設計のポイント

掲載日：2024/02/20

ジャンル：

［人事制度］人事制度設計

資料種別：	お役立ち
容量：	3.4MB（PDF形式）
提供会社：	マーサージャパン株式会社

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資料の内容

＜概要＞
ブランド買取「なんぼや」「BRAND CONCIER」、BtoBオークション「STAR BUYERSAUCTION」、
プレオウンド・ブランドショップ「ALLU」などリユース事業を展開するバリュエンスホールディングス株式会社。
近年はマーケットを広げるべく積極的に海外展開を強化しており、それに伴い海外赴任者が急増。
そうした人材をモチベートするための人事制度を構築するため、マーサージャパン株式会社の協力を得たといいます。

今回は、バリュエンスホールディングス株式会社・執行役員の大西剣之介氏、
マーサージャパンの内村幸司氏、同・星埜夢保氏による対談を実施。
新制度設計においてバリュエンスホールディングスが目指したもの、
そして、マーサージャパンが果たした役割についてお伝えします。

詳細はぜひダウンロードしてご覧ください。

＜資料細目＞
●海外派遣者が生活基盤を整え、生活するために、会社はどのように支援するべきか
●公平性を担保するためのデータと『購買力補償方式』という手法
●国籍を問わず社員が海外異動するために必要なグローバル人事制度
●今後に向けて　ーグローバルに活躍する社員育成ー

会社情報

社名	マーサージャパン株式会社
住所	〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
代表者	代表取締役社長 CEO 草鹿泰士
資本金	4億8800万円
売上高	非公開
従業員数	235名（2022年4月1日現在）