【2023年1月】HR総研調査報告集：「若手人材の離職防止」「2024年卒学生の就職活動動向調査」、ほか

掲載日：2023/02/16　※最終更新日：2023/03/14

ジャンル：

［階層別研修］若手社員研修

キーワード：

新卒採用（2024年卒）評価制度離職防止

資料種別：	調査データ
容量：	5MB（PDF形式）
提供会社：	HR総研（ProFuture株式会社）

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「新入社員の3人に1人が3年以内で辞める」ともいわれる時代、若手人材の「早期離職」を防止するため人事はどのような対策をしているのか。また、どのような取り組みに効果が出ているのかを、HR総研で調査しました。

今月のレポートでは、「若手人材の離職防止」についてまとめたレポートのほか、ONE CAREERと共同で実施した調査、「2024年卒学生の就職活動動向」についてまとめたレポートも収録いたしました。フリーコメントも含めてご紹介いたします。ぜひご覧ください

資料の目次

◆HR総研：「若手人材の離職防止」に関するアンケート　結果報告
～若手人材の離職による課題に「次世代リーダー育成の停滞」、テレワークとの関係性は？～

◆HR総研×ONE CAREER：「2024年卒学生の就職活動動向調査」に関するアンケート結果報告
～ 8割近くの学生が対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望～

◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み　第31回
「評価運用」の壁をぶっ壊す（4）－評価結果は納得しても、報酬配分に納得いかない－
HRストラテジー代表　松本利明

HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 1月」を公開いたしました。

今月は、「2024年卒学生の就職活動動向調査」に関する調査結果報告をお届けします。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。

会社情報

社名	HR総研（ProFuture株式会社）
住所	〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2　山王グランドビル514
代表者	HR総研所長　寺澤康介
資本金	3,015万円
売上高	-
従業員数	-