HR総研 調査報告集:「2022年&2023年新卒採用動向」、ほか

掲載日:2022/03/10 ※最終更新日:2022/03/31

資料種別: 調査データ
容量: 3.5MB(PDF形式)
提供会社: HR総研(ProFuture株式会社)
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資料の内容

HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2月」を公開いたしました。

今月は、HR総研で実施した「2022年&2023年新卒採用動向」に関する調査を2つのレポートにまとめました。
各社各様のHRX(ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション)の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。

【収録内容】============
◆HR総研:「2022年&2023年新卒採用動向」調査 結果報告1
~インターンシップもオンライン化が主流、学生が求める「実務体験」の実施は?~

◆HR総研:「2022年&2023年新卒採用動向」調査 結果報告2
~ターゲット層が変化する企業が3割、「ターゲット層の変化」の要因は?~

◆寄稿:レガシーの壁を超える人事の取り組み 第20回
「社内公募」の壁をぶっ壊す
HRストラテジー 代表 松本 利明
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会社情報

社名 HR総研(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 HR総研所長 寺澤康介
資本金 3,015万円
売上高 -
従業員数 -
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