HRプロとはNEW【HR総研×就活会議：27年卒動向調査】内定者フォローで効いた施策は？＜就職意識編＞：26年8月号
掲載日：2026/09/09
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資料の内容
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今回のHR総研 調査報告集は、
「2027年新卒学生の就職活動動向調査（6月）結果報告 【就職意識編】」について、
レポートをまとめました。
＜2027年新卒学生の就職活動動向調査（6月）結果報告 【就職意識編】＞
● 就職活動は文系の半数が「大変だった」、10ヵ月以上の長期戦が4～5割
●「最初から大手志望で一貫」は大学区分で大差、規模を問わない層も2割
● 内定承諾の決め手は「仕事内容」、理系の過半数は「ジョブ型」で承諾
● 志望度を左右するのは選考中の“人との接点”、上がる瞬間と下がる瞬間
ほか
資料の目次
●HR総研×就活会議：2027年新卒学生の就職活動動向調査（6月）結果報告 【就職意識編】
～内定者フォロー「入社意欲が高まった施策は無い」が2割、効いている施策は？～
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、
「HR総研 Monthly Report 2026年8月号」を公開いたしました。
今月は、「2027年新卒学生の就職活動動向調査（6月）結果報告 【就職意識編】」
をお届けします。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。
是非ご活用ください。
＊＊
＜2027年新卒学生の就職活動動向調査（6月）結果報告 【就職意識編】＞
2027年新卒学生（以下、27卒学生）の就職活動は、2026年6月時点で大多数の学生が内定を獲得し、
入社予定の企業を決めた学生が入社への期待と不安を膨らませる時期を迎えています。
また、生成AIの急速な普及は、就職活動の進め方だけでなく、
入社後のキャリアや働き方に対する学生の意識にも影響を及ぼしつつあります。
このような時期に27卒学生の就活動向の全体感を把握するため、HR総研と「就活会議」（就活会議株式会社）では、
27卒学生を対象に2026年6月時点の「就職活動」や「就職への意識」に関するアンケートを実施しました。
本レポートでは、主に「就職への意識」に関する調査結果について報告します。
なお、就職活動の実態については【就職活動編】にて報告しています。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
