HRプロとは新年度にまとめて確認！～〈3分で完了〉採用の初動設計診断シート～
掲載日：2026/04/09
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用戦略を見直したい
現在の採用戦略やフローは最適化できているか？を客観視で知ることができます。今後の採用活動に活かしましょう。
効果的なキャリア採用を行いたい
採用において、「歩留まりの向上」は採用数のアップに直結します。数％にこだわって、改善を図りましょう。
効率的な体制・フロー・システムを構築したい
自社の採用課題に沿った、対策や体制の構築はおこなえていますか？この資料を見ながら見直しをおこないましょう。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
採用成果が上がらない原因は、母集団形成ではなく「選考プロセス」にあるかもしれません。
本資料では、歩留まり改善の急所となる「初動設計」を徹底解説します。
・自社の現状を客観視する「18項目の診断シート」
・「24時間の壁」を越え、面接設定率を上げる運用設計
・辞退を「必然」から防ぐCX（候補者体験）の整え方
実績豊富な採用知見を凝縮し、現場ですぐに使える解決策を提示します。
資料の目次
• 【自己診断】初動設計診断シート• ポイント1：面接設定率の設計方法
• ポイント2：辞退防止の極意とは？
• ポイント3：採用フローの可視化
• 採用代行（RPO）の活用ガイド（工数削減と品質向上の両立）
• ネオキャリアの支援実績とサービス紹介
こんな課題はありませんか？
• 応募は来るが、面接設定率が上がらず機会損失を感じている
• 選考辞退が多く、プロセスのどこに原因があるか特定したい
• 事務作業に追われ、候補者と向き合う時間が確保できていない
自社の採用活動における「詰まり」を客観的に特定し、具体的かつ即効性のある改善策を手に入れたい方に最適な資料です。
ぜひ皆さまの採用活動にお役立てください。
※同業他社にはお申込みをご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
