HRプロとはセミナー開催レポート若手人材育成フォーラム2025 パーソナライズドオンボーディング2.0
掲載日：2025/12/10
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資料の内容
この資料のポイント!
以下のテーマについて、登壇企業・登壇者の知見や実践事例を交えながらまとめています。
■若手育成を取り巻く環境の変化と、オンボーディング2.0の形
・事業環境の不確実性が増す中での「リーダー候補の“候補”づくり」の重要性
・新卒・中途を問わず、“らしさ”発揮と自律的成長を促す育成設計
■数百名の新入社員を受け入れる、りそな銀行さまの実践事例
・650名規模で実施する「新入社員合宿研修」の狙いと実際の成果
・人財育成室による現場との伴走・ブランディング強化の取り組み
■「仕事を楽しむ力」を育むアプローチ
・価値観理解を通じて、若手の自律とモチベーションを高める工夫
資料の目次
第１部“組織に馴染む”だけでは終わらせない ～“定着支援”のその先へ。これからの育成に必要な視点とは～第２部ひとりひとりが「未来をプラスに。」していく、りそな"らしい"若手育成とは
第３部仕事に“好き”をあきらめない ～自分らしく仕事を楽しむヒントとは～
本資料は、2025年10月16日、22日に弊社が開催した「若手人材育成フォーラム2025」の開催レポートです。
【開催概要】
大阪会場
日時：2025年10月16日（木）13:30～17:00
会場：梅田スカイビル会議室
東京会場
日時：2025年10月22日（水） 13:30～17:00
会場：赤坂インターシティコンファレンス
第１部｜“組織に馴染む”だけでは終わらせない ～“定着支援”のその先へ。これからの育成に必要な視点とは～
・河野 裕介 株式会社ファーストキャリア 営業部 部長
第２部｜ひとりひとりが「未来をプラスに。」していく、りそな"らしい"若手育成とは
・金森 拓己 株式会社りそな銀行 人財サービス部 人財育成室 グループリーダー
・中原 有希 株式会社りそな銀行 人財サービス部 人財育成室 マネージャー
・石松 大輔 株式会社ファーストキャリア 営業部 第3チーム マネージャー
第３部｜仕事に“好き”をあきらめない ～自分らしく仕事を楽しむヒントとは～
・田島 智之 株式会社 LiB マッチング事業部 クライアントサクセス
・吉越 帆乃香 株式会社ファーストキャリア 営業部 西日本チーム アシスタント・マネージャー
会社情報
| 社名 | 株式会社ファーストキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 7F |
| 代表者 | 井上 卓哉 |
| 資本金 | 4,234万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
