HRプロとは研修効果を測定する！？測定の基本とアンケート活用のポイント
掲載日：2023/05/30 ※最終更新日：2023/09/03
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
研修効果を測定する必要性と難しさ研修効果を見える化する3つの基本
カークパトリックの4段階評価法
研修アンケートの設計ポイント
研修効果を高めるためのアンケート活用
大事なのは行動変容の実現と計測
行動変容を実現するための4：2：4
行動変容を計測するための取り組み
多くの企業でさまざまな研修が行なわれていますが、その「効果」をどのように測定すべきか？頭をかかえる研修担当者は少なくありません。
業績の変化のみで測定するには、研修効果以外の外部要因の影響が多く、研修効果として測定することは困難です…
今回は、研修そのものの効果を判断する現実的な方法や、効果測定の基本となるカークパトリックの4段階評価法、研修効果を高めるポイントを公開いたします。御社の研修開催と併せてぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
