【管理職意識調査】目標達成している管理職には共通の傾向あり

掲載日:2022/04/18

資料種別: 調査データ
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供会社: ALL DIFFERENT株式会社
資料ダウンロード

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

<概要>
累計13,000社320万人以上に人材育成サービスを提供する株式会社ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション株式会社、本社 東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔)は、2021年8月3日~2021年10月11日の期間で、1,715 人の管理職を対象に「管理職意識調査」を実施し、その結果を公表しました。

<調査結果の概要>
1.目標達成している管理職ほどプレーヤー業務より「マネジメント業務」に重心がある
2.部門目標や部門計画を「毎年達成している管理職」の約7割が「部下の成長」を実感
3.管理職と部下の「対話時間」が多いほど「部下の成長度」も高い傾向
4.管理職の5~6割が「部下の育成」に悩み、必要なのは「リーダーシップ」「人材マネジメント」スキル
5.「自己研鑽」に時間を費やす管理職ほど目標達成度が高い

気になる方は、下記より調査レポートをダウンロードください。

会社情報

社名 ALL DIFFERENT株式会社
住所 〒100-0006
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
代表者 眞﨑 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 288名(人員数)※2024年1月1日時点
資料ダウンロード

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー