HRプロとは【調査レポート】新入社員意識調査2022：特別編 ～Z世代新人の“離職意向”調査とその分析～
掲載日：2022/08/03
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
2022年入社のZ世代新入社員4,659人に意識調査！
「今の会社で働き続けたいですか？」
驚きの回答とその分析結果を特別公開！
＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／
2022年に入社した新入社員の「働くことへの価値観」
◎彼らが職場や上司に期待していること
◎「こんな職場ならずっと働き続けたい！」と感じるポイント
◎彼らの特性に適した「育成のヒント」
ラーニングエージェンシーでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
「若手社員の早期離職」
昨今、多くの企業様が解決に取り組まれている重大課題の一つです
厚生労働省が発表した「学歴別就職後３年以内離職率の推移」によると、
「大学卒の約３割が離職している」といった調査結果もでております
そこで、当社では若手の離職に悩む企業様に向けて、
2022年度入社の新入社員4,659人に対して行った意識調査結果を
「離職意向の有無」という視点から再分析いたしました
離職意向が“有る社員”と“無い社員”とでは一体、どういった「意識の差」があるのか？
離職意向の有る社員の早期離職を防ぐにはどういった施策が有効なのか？
本アンケート結果が、組織づくりや新入社員育成に悩む
経営層の方、人事・育成ご担当の方、そして現場の管理職の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
