HRプロとは【調査レポート】新入社員意識調査2022：情報通信業編 ～情報通信業の社員は「成長意欲」が高い！～
掲載日：2022/07/08 ※最終更新日：2022/07/15
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資料の内容
情報通信業の新入社員は「成長意欲」が高い！
～成長できる環境を整えることが最重要施策！～
＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／
情報通信業に入社した新入社員の「働くことへの価値観」
◎彼らが職場や上司に期待していること
◎「こんな職場ならずっと働き続けたい！」と感じるポイント
◎彼らの特性に適した「育成のヒント」
ラーニングエージェンシーでは、経営者・人事の皆さまにとって、
人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
DX化の加速に伴い、IT人材の需要が急速に高まる現代。
一方で、IT人材の不足も大きな課題として取りざたさられています。
本調査の対象はそうした課題がある情報通信業に入社された新入社員。
2022年卒の新入社員は「真のデジタルネイティブ」と呼ばれるZ世代。
これから情報通信業の企業で活躍する彼らは、
仕事に対してどのような価値観をもっているのでしょうか？？
本アンケート結果が、組織づくりや新入社員育成に悩む経営層の方、
人事ご担当の方、さらには現場の管理職の方、OJT担当の方にとって
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
