HRプロとは人的資本経営時代の【教育体系のつくり方】手引書
掲載日：2024/03/11
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
◆経営戦略と連動した教育体系を構築するためのガイダンスブック◆
この手引書では、企業の規模や業種、業界を問わず、人事部門や教育担当部門の方に実践で活用いただけるよう、教育体系を構築するための基本エッセンスを抽出したガイドブックになっています。
それぞれのステップには教育体系を構築する際に参考にしていただくためのチェックポイントを掲載。
初めて教育に携わる方にも分かりやすく解説。必読の手引書です！
資料の目次
◆教育体系の条件／教育体系構築の手順◆Step 1 求める人材像の定義
◆Step 2 期待する役割と行動の定義
◆Step 3 能力要素の抽出
◆Step 4 能力の習得ステップ
◆Step 5 教育テーマの設定
◆Step 6 教育手段の選択
◆Step 7 教育体系図への落とし込み
◆ソリューション紹介
（全12ページ）
【教育体系のつくり方】手引書のポイント
◎教育体系を一から構築するときの基本ステップが分かります。
◎教育体系を見直す際のポイントが分かります。
◎教育体系の必要性や目的が理解できます。
教育体系を見直すことで、個人の能力を組織の力に変える取り組みに挑戦しましょう！
会社情報
| 社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力６－３９－１５ |
| 代表者 | 上野 俊一 |
| 資本金 | 該当なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 588名（2021年4月現在） |
