HRプロとはNEW【若手社員の仕事に関する意識調査】若手が辞めたくなるのは、給与か、人間関係か。
掲載日：2026/10/08
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資料の内容
この資料のポイント!
若手社員の採用・定着・育成や、管理職のマネジメントを考える際に、「今の若手は何を考えているのか」をデータから捉えるための資料として、ぜひご活用ください。
資料の目次
(1)調査概要(2)若手社員が「会社を辞めたくなるとき」
(3)給与への不満、その中身とは
(4)「この人とは働きたくない」と思う上司の特徴
(5)「この人についていきたい」と思う上司の特徴
(6)若手社員は、何のために働くのか
(7)仕事に「手応え」を感じるのはどんなときか
(8)職場の人とは、どのくらいの距離感で付き合いたいのか
(9)仕事の進め方に対する若手社員の意識
(10)調査結果から考える、採用・OJT・定着・管理職育成のポイント
若手社員は、どんなときに会社を辞めたくなるのか。
どんな上司についていきたいと感じ、仕事に何を求めているのか。
本資料では、全国の30歳以下の有職者927人を対象に、仕事に関する価値観や職場での意識を調査しました。
若手社員の採用・定着・育成や、管理職のマネジメントを考える際に、「今の若手は何を考えているのか」をデータから捉えるための資料として、ぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社カケハシスカイ |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7階 |
| 代表者 | 中川 智尚 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上高 | 10億円3526万円（2022年6月期） |
| 従業員数 | 93名（2025年6月現在） |
