HRプロとは【外国人採用・受け入れ強化】自動車整備業向けソリューション
掲載日：2025/05/21
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
本ソリューションでは、自社で活躍・定着できる外国人材の採用見極めや、自動車整備業向けに構築したケーススタディなどを設けながら、日本人社員による外国人材の受け入れ・マネジメントを強化します。
資料の目次
1. はじめに2. 解決事例
3. 導入企業様の声
4. 当研修の特徴
5. 講師紹介
6. 参考情報
整備士は10年前に比べて約16000人減り、5割の整備工場が人手不足を感じています。そこで多くの整備工場が外国人採用による解決を目指しています。しかし、自動車整備業は日本独自の仕事のやり方や、独特な用語もネックとなり、入社した外国人材が戸惑うケースが多くみられます。職場受け入れも簡単ではありません。
本ソリューションでは、自社で活躍・定着できる外国人材の採用見極めや、自動車整備業向けに構築したケーススタディなどを設けながら、日本人社員による外国人材の受け入れ・マネジメントを強化します。
独自の適性検査やサーベイを用いることで貴社の現状・課題を可視化し、ピンポイントに解決できます。
【資料内容】
「自動車整備業向けソリューション」
会社情報
| 社名 | 株式会社エイムソウル |
|---|---|
| 住所 | 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 |
| 代表者 | 稲垣 隆司 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 26名 |
