ダイバーシティに関する資料ダウンロード一覧

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【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ~法改正・法定雇用率引上げに向けておさえるべきポイント~

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:パーソルダイバース株式会社
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【関西電力様 導入事例】約17,000名を巻き込んで全社展開を進めるリファラル採用

  • ジャンル:[キャリア採用]コンサルティング
  • 資料種別:事例紹介
  • 提供:株式会社TalentX(旧・株式会社MyRefer)
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女性活躍を実感する要因の第1位はやはり〇〇〇!女性活躍推進に関する実態調査 2024

  • ジャンル:[組織風土]女性活躍推進
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社パソナHRソリューション
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マンガで分かる外国人材ビジネス

  • ジャンル:[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社エイムソウル
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ASEANトップ大学の優秀人材との交流イベント-ASEAN Career Fair with JAPAN2024 潜入レポート

  • ジャンル:[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
  • 資料種別:事例紹介
  • 提供:株式会社エナジャイズ
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管理職になりたくない!と言われて困っている人事の皆様必見!~本当の女性活躍に向けた3つのステップ~

  • ジャンル:[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:株式会社ベクトル
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シニア社員・再雇用社員等の年上部下のマネジメントとは?

  • ジャンル:[組織風土]ダイバーシティ
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社NEWONE
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障害内容の基礎知識

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社HANDICAP CLOUD
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【2024年最新版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応 障がい者雇用の今とこれからを1冊で

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社エスプールプラス
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障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の力を活かし実雇用率2.5%と定着率88.1%を実現

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:ProFuture株式会社
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多様な人材が見違えるように動き出す【メンター研修】※トレーナー教育にも最適

  • ジャンル:[テーマ別研修]メンター・メンタリング研修
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:株式会社ベクトル
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体調・業務・人間関係確認シート.xlsx

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社HANDICAP CLOUD
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【お役立ち資料】異文化理解マニュアル

  • ジャンル:[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社エイムソウル
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【研修具体化のための着眼】ダイバーシティ研修のご案内

  • ジャンル:[階層別研修]オンライン研修
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社経営コンサルタント協会
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2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社HANDICAP CLOUD
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【障害者雇用】資料:発達障がいの理解と職場での関わり方

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:講演資料・レジュメ
  • 提供:株式会社エンカレッジ
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「健康診断」は日本特有の福利厚生?外国籍社員が健康診断を受診する際によくあるトラブルを解説!

  • ジャンル:[福利厚生・安全衛生]健診・人間ドック
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:WELL ROOM株式会社
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企業におけるDE&Iの考え方が必要とされる理由(DE&Iの概要やメリット、 具体的な取り組み事例)

  • ジャンル:[テーマ別研修]ダイバーシティ研修
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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業務洗い出しシート.xlsx

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社HANDICAP CLOUD
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障害者雇用における業務の切り出し方とは

  • ジャンル:[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社HANDICAP CLOUD
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