リーダーシップやマネジメント行動に関する自己評価と他者評価(上司・同僚・部下後輩・顧客・取引先)を行い、傾向性やギャップを明らかにし、普段気づかない自己の行動特性を再認識させます。
本プログラムの実施後に、面談や、フィードバックスキル、コーチングスキル等のトレーニングを組み合わせて実施することで、行動変容が一層促進されます。

行動変容や能力開発のほかにも、企業方針や組織風土の浸透手段として、また上司にとっての人事評価の補完情報としても活用いただけます。

#人材アセスメント #上級管理職向けアセスメント #中級・中間管理職向けアセスメント #初級管理職向けアセスメント #360度評価 #変革リーダーシップ

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

社員のチームワークを向上させたい

管理職の能力を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社マネジメントサービスセンター
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 正社員 203名(うちコンサルタント68名) 契約コンサルタント:207名 ※2022年4月現在