HRプロとは障がい者雇用拡大のキーマンとなるリーダー層。その成長を支援する個々に合わせた「育成システム」とは
掲載日：2022/12/12
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資料の内容
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第11回 日本HRチャレンジ大賞『イノベーション賞』授賞企業インタビュー
【授賞企業】
株式会社ベネッセビジネスメイト
【授賞テーマ】
障がい者雇用における「指導員・業務リーダー育成システム」の構築
～障がい者雇用拡大のキーとなる支援者の成長をめざす～
【本資料の概要】
障がい者雇用を拡大していくために、指導員・業務リーダーが果たすべき役割は重要と言える。現場において、障がい者一人ひとりの特性に配慮しながら業務分担と配置、さらには日々の定着支援を遂行していかなければならないからだ。彼らが成長でき、円滑にサポートしていける仕組みをいかに構築していくかが、問われる中、組織の活性化や会社の成長を目指して新たな取り組みに挑んだのが、株式会社ベネッセビジネスメイトだ。「指導員・業務リーダー育成システム」の名の下、リーダー層の個々の特性や強み・弱みに合わせた育成計画を立案し、実践していく仕組みを展開している。同社の取り組みは、どのような経緯で生まれ、どんな成果が生まれているのか。株式会社ベネッセビジネスメイト 代表取締役社長の茶谷 宏康氏、人事・総務部 部長の原田 昌尚氏にお話を伺った。
【出演者】
株式会社ベネッセビジネスメイト 代表取締役社長 茶谷 宏康氏
株式会社ベネッセビジネスメイト 人事・総務部 部長 原田 昌尚氏
【本資料の目次】
●指導員・業務リーダーの育成が重要になった背景とは
●「指導員・業務リーダー育成システム」の3つの取り組み
●「研修」や「マネジメント」に対する意識の変化が生じたリーダー層
●再認識した指導員・業務リーダーの役割や重要性
●指導員・業務リーダーが活躍でき、評価される世界を作りたい
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
