HRプロとは人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきか
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人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきか人材育成にも関係するニューノーマル時代の働き方やキャリア、2020年～2021年でどのような変化が起きているのか（後編）
前回の記事では、人材育成の面でも切り離せないニューノーマル時代の働き方やキャリアの変化について紹介した。人材育成は企業が自社課題からアプローチしていくものだが、その課題は外部、世の中の変化からくるもの...
2021/11/22
人材育成・研修全般 -
人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきか人材育成にも関係するニューノーマル時代の働き方やキャリア、2020年～2021年でどのような変化が起きているのか（前編）
コロナ禍も2年目になり、当初は密を防ぐために集合研修の多くが姿を消した。テレワークの拡大とともに、研修のオンライン化が進むにつれ、ブレイクセッション機能を使ったワークを行うなど集合研修風のスタイルが多...
2021/11/08
人材育成・研修全般 -
人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきかオンラインでの研修や人材育成のあり方は、今後どう変わっていくのか
コロナ禍の影響は企業の社員研修にも及び、一気にオンライン化が進んでいる。各企業がオンライン研修に舵を切り始めた当初は、ただリアルの研修をオンラインで提供するのが主流であった。しかし、徐々にオンラインな...
2021/07/02
職種別研修 人材育成・研修全般
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