HRプロとは雇用管理・賃金の連載・コラム一覧
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雇用管理・賃金
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HRの注目ワード徹底解説「給与計算」の基本ルールとやり方・注意点を解説
「給与計算」は、人事・労務関連の業務の中でも大切なもののひとつだ。わずかなミスが、法律違反につながる可能性や従業員からの信頼を失うリスクにつながるため、正確な知識を身につけ、必要なデータを漏らさず揃え...
2025/10/27
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務なぜ、「定額残業代の廃止・減額」は容易ではないのか？ “労働条件の不利益変更”と制度設計時の注意点
働き方改革や経済環境の変化により残業時間が大幅に減少し、定額残業代の廃止・減額を検討する企業からの相談が増えています。しかし、定額残業代は残業代の最低保証給としての性質を持つため、その廃止・減額は労働...
2025/10/23
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「勤怠管理」の重要性や方法とは？ 注意点やポイントも解説
どのような規模・業種の企業であっても、人事担当者が必ず携わる「勤怠管理」。多様な働き方が増えてきた今、その管理方法や注意点も様変わりしている。特にテレワークが普及してからは、人事や上長が目視で確認でき...
2025/10/22
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務「2025年 年末調整」変更点と新制度まとめ。「年収の壁」引き上げ＆特別控除で大学生世代が稼ぎやすく
2025年度の年末調整は、これまでと大きく変わります。これまでのいわゆる「103万円の壁」は、“所得税がかからない、扶養のままでいられる状態”を守ろうとすると、賃上げにより労働時間をかなり抑えなければ...
2025/10/02
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務【2025年 年末調整のポイント（後編）】図解：申告書はこう変わる！19歳以上23歳未満の「社会保険の壁」変更も
2025（令和7）年の年末調整は、「年収の壁」の見直しにより、実務への大きな影響があります。前編では、「『年収の壁』の見直しの改正の概要」と「年末調整に向けて準備しておくべきこと」について解説いたしま...
2025/09/30
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「懲戒解雇」とは？ 要件・理由例・手続きの流れ・注意点を解説
懲戒処分の中で最も重い制裁とされる「懲戒解雇」。従業員が職場規律や企業秩序に著しく違反した際に、会社が従業員に制裁を課せる。しかし、解雇権の濫用に当たらないよう慎重に判断した上で手続きを丁寧に進めなけ...
2025/09/30
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「変形労働時間制」とは？ メリット・デメリット・残業代の算出方法を解説
多くの企業は時期によって業務量に波があり、繁忙期はどうしても業務量が多くなり、残業時間も長くなる。その時、業務の繁閑や特殊性を考慮して、労働時間を柔軟に配分しようというのが、「変形労働時間制」の考え方...
2025/09/29
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【社会保険がさらなる適用拡大へ：4】支援により「新規加入者の保険料負担」が軽減に
2025年6月13日の年金制度改正法の成立で確定した「社会保険のさらなる適用拡大」。本シリーズではこれまで3回にわたり、「賃金要件の撤廃」、「企業規模要件の撤廃」、「個人事業所に対する社会保険加入の強...
2025/09/25
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務「スポットワーク」の利用で企業が留意すべき落とし穴とは？ 厚生労働省リーフレットから学ぶ実務対策
単発・短時間の仕事をマッチングアプリ等で手軽に募集できるいわゆる「スポットワーク」は、人手不足を補う便利な手段として利用する企業が増えています。しかし、2025年7月に厚生労働省（以下、厚労省）が公表...
2025/09/22
雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』石山恒貴（著）（光文社）
なぜ日本企業は変われないのか――変革への実践的処方箋 人口減少と労働力不足が深刻化し、多くの企業が「人が集まらない」「優秀な人材が確保できない」という課題に直面している。成果主義やジョブ...
2025/09/22
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
「HR・人事関連サービス」選び方のポイント＆おすすめ紹介【比較表あり】「人事管理システム」の編集部おすすめ比較！ 機能・費用相場・選び方も解説
人事業務の効率化や情報管理のセキュリティ向上が強く求められる今、手作業やアナログの管理方法では、煩雑な作業や確認・集計の負担が増し、時間と労力ばかりがかかってしまう。そうした課題を一気に解決できるのが...
2025/09/19
雇用管理・賃金 人事・業務システム オフィスサービス -
社労士が解説する人事と労務【社会保険がさらなる適用拡大へ：3】「個人事業所」に対する社会保険加入の強化
2025年6月13日の年金制度改正法の成立で確定した「社会保険のさらなる適用拡大」。本シリーズではこれまで2回にわたり、「賃金要件の撤廃」、「企業規模要件の撤廃」について整理をした。3回目となる今回は...
2025/09/18
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「年末調整」とは？ 対象者・提出書類・確定申告との違いなどをわかりやすく解説【2025年版】
納税に関する重要な業務・手続きである「年末調整」は、企業にとっての義務である。必要な書類の周知や記入方法の指導、書類の回収とチェック、所得税額の計算、過不足があった場合の解消（還付または追加徴収）とい...
2025/09/05
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社長の年金第22回：「賞与の給与化」で社長の年金が減額になるケースとは？
賞与制度を廃止または縮小し、浮いた資金を給与として支払う「賞与の給与化」が注目を浴びている。求人票に記載する給与額が従前よりも多くなるため、「追加コストを掛けずに採用力を強化できる人事施策」として導入...
2025/08/29
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務【社会保険がさらなる適用拡大へ：2】「年金制度改正法」による“企業規模要件の撤廃”で小規模企業のパートにまで加入義務が
2025年6月13日の年金制度改正法の成立で確定した「社会保険のさらなる適用拡大」。経営者及び人事部門の皆さんにとっては、頭の痛い経営課題がまたひとつ増えたといえるのではないだろうか。このような企業環...
2025/08/28
雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『再雇用という働き方 ――ミドルシニアのキャリア戦略』坂本 貴志 (著)、松雄 茂 (著) (PHP新書）
本書で焦点が当てられる「ミドルシニア」とは、経験とスキルを備えて企業内で活躍する世代、アラフィフ以降を指す。2025年4月の高年齢雇用安定法の改正によって、雇用者が希望すれば65歳までの雇用は義務化さ...
2025/08/28
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務「年金制度改革」で今後の年金はどうなる？ 特に中小企業の負担は激増、高額所得者は社会保険料が引き上げに
2025年6月13日、日本の年金制度はひとつの転換点を迎えた。年金制度改革関連法が可決・成立し、少子高齢化と労働環境の変化に対応するための新たな一歩を踏み出した。この改正は、将来にわたる年金制度の持続...
2025/08/19
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務「高齢者雇用×助成金」の最新ガイド2025～シニア活用が企業を強くする！
少子高齢化による労働人口の減少に伴い、シニア人材の活用を進める企業が増えています。働く意欲と能力を有するシニア人材の雇用を促進することにより、人材不足の課題を解決し、企業の持続的成長を図ることが可能に...
2025/08/14
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務公務員への導入で注目が集まる「週休3日制」。企業のメリット・デメリットと“総労働時間”を維持するポイントとは？
2025年4月から国家公務員に導入され注目を集める「週休3日制」ですが、週休3日制といっても、「労働時間」と「賃金」の観点からいくつかのパターンに分類できます。そこで、この記事では、週休3日制を大きく...
2025/08/07
雇用管理・賃金 -
社長の年金第21回：年金法改正で「在職老齢年金」が見直しに。社長の年金はどう変わる？
2025年6月13日、年金制度を改正する法律が成立した。実に5年ぶりの法改正である。今回の主要な改正項目のひとつが「在職老齢年金制度の見直し」だ。果たして、企業の代表取締役などが受け取る老齢年金は、こ...
2025/08/06
雇用管理・賃金