HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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Withコロナ時代の「サステナブルな事業のあり方」を事例で学ぶ「地方創生カレッジin小菅・長野原 －SDGs×地方創生－」開催
地域づくりのコンサルティング企業株式会社さとゆめと、株式会社ファイア―プレイスは2020年7月30日、国が推進する「地方創生カレッジin小菅・長野原 －SDGs×地方創生－」の官民連携オンライン研修事...
2020/08/18
人材育成・研修全般 -
新型コロナがあぶり出した「ワーク・ライフ・バランス」【前編】
お仕着せの「女性活躍」が政府の政策とされて何年経ったのだろう。筆者からすれば、この政策は「女性活躍」ではなく「女性活用」にしか見えない。「労働力不足」や「社会保障の財源不足」、そして「公的年金での老後...
2020/08/18
人事制度 -
「オフィス勤務とテレワークの組み合わせ」、「成果を重視する働き方」を求める声が多数（アデコグループ調査）
アデコグループは、新型コロナウイルス感染症拡大が働き方に与えるとされる短期的および長期的影響に関する調査報告書を2020年7月1日に公開した。2020年5月に調査を実施し、日本、米国、英国、ドイツ、フ...
2020/08/17
組織風土 -
5割以上がテレワーク時の時間外勤務や休日労働を「申告や承認をしていない」ことが判明。連合調べ
日本労働組合総連合会（以下、連合）は2020年6月30日、「テレワークに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年6月5～9日の5日間で、同年4月以降にテレワークをおこなった会社員・公務員・団...
2020/08/17
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルス感染症拡大により8割の女性が「キャリア観に変化があった」と回答。有事が働き方に与えた影響とは
女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiBは2020年7月8日、新型コロナウイルス感染症拡大にともなう「働く女性のキャリア観の変化・転職活動への影響」についての調査結果を発表した。本...
2020/08/14
人事・労務全般・その他 -
中小企業のテレワーク導入率が2020年3月調査時より増加、BCP対策にも強い関心を示す（デル テクノロジーズ調査）
デル テクノロジーズが日本で事業を展開するデル株式会社とEMCジャパン株式会社は、テレワークに関する調査結果を2020年7月29日に発表した。調査期間は2020年7月3日～7日。全国の中小企業（従業員...
2020/08/13
人事・労務全般・その他 -
労務トラブルの多い会社に不足している「○○」とは
某社に勤務するAさんは、「社員紹介制度」で紹介された応募者の面接をしたところ、その応募者から断りの連絡があった。事情はともかく、紹介してくれた社員には結果を伝えた方がよいのでは、と上司に進言したのだが...
2020/08/13
採用全般 人事・労務全般・その他 -
「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」に気づく7つのチェックポイント
職場でダイバーシティを推進しようとすると必ず問題になるのが、「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」だ。とくに、管理職が部下の女性を見るとき、そのようなバイアスが根強い。アンコンシャス・バイアス自...
2020/08/12
人事・労務全般・その他 -
IBMと東京大学が協議会設立に向け連携、日本の新たな量子ビジネス創出を目指す
IBMは2020年7月30日、東京大学を拠点とする「量子イノベーションイニシアティブ協議会（以下：QII協議会）」への参画を検討していることを明らかにした。東京大学と協働し、日本の量子コンピューティン...
2020/08/11
システム・アウトソーシング全般 -
アイリスオーヤマが2021年度新卒採用枠を大幅に拡大し、事業拡大とコロナ禍の雇用問題に対応。同時に通年採用の導入も
アイリスオーヤマ株式会社は2020年8月4日、2021年度新卒採用枠について、当初計画していた400名に240名を上乗せし、640名に拡大すると発表した。新卒採用人数としては過去最多とのこと。同社の事...
2020/08/11
新卒採用 -
9割以上の企業がコロナショックによる「業績面のマイナスインパクトのリスク」を実感
経営コンサルティングファームの株式会社タナベ経営は2020年7月22日、「新型コロナウイルスの企業経営に与える影響に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年5月25日～6月5日の12日間で、...
2020/08/07
人事・労務全般・その他 -
9割以上の新入社員が満足する、ニューノーマル時代の「オンライン研修」とは。凸版印刷が調査結果を報告
凸版印刷株式会社は2020年7月31日、完全オンライン形式で実施した新入社員研修の成果を発表した。同研修は新型コロナウイルス感染拡大を受けて、2020年4月1日～5月15日に実施したもので、凸版印刷お...
2020/08/07
階層別研修 福利厚生・安全衛生 -
Indeedが在宅勤務体制を延長し、「全休日」の導入や「無制限の有給休暇取得制度」で従業員をサポート
Indeed Japan株式会社は2020年7月30日、全従業員に対して2020年3月より実施している在宅勤務体制を、2021年6月まで延長すると発表した。従業員の健康と安全を最優先事項としつつ、長期...
2020/08/06
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
アルバイト従業員の勤務態様に見る「社員教育」の問題点
コンビニエンスストアやスーパー、飲食店などで学生アルバイトの姿を目にしない日はないであろう。実は、彼ら彼女らの働きぶりからは、企業がおこなう「社員教育」の問題点が垣間見えることが多い。それは一体、どの...
2020/08/06
アルバイト・パート -
スタートアップ企業への支援を強化すべく、ジャフコとマネーフォワードが業務提携を締結
株式会社ジャフコは2020年7月、株式会社マネーフォワード並びに同社のグループ企業のマネ―フォワードベンチャーパートナーズ株式会社（以下、MFVP）と業務提携契約を締結したことを発表した。これにより、...
2020/08/05
システム・アウトソーシング全般 -
「新卒採用のニューノーマル」とは？ 企業が学生に求めるスキルに変化あり、背景には新型コロナウイルスの影響も
アドビ株式会社は2020年7月29日、「新卒採用で企業が重視するスキル」の調査結果を発表した。調査期間は2020年6月19～22日で、国内所在企業の人事担当者500名から回答を得た。2018年に実施し...
2020/08/05
新卒採用 -
コロナ禍で6割の企業がM&Aを検討や実施。企業の「生き残り」をかけた売却・買収が増加
M&A総合支援プラットフォームを展開する株式会社バトンズは2020年7月8日、新型コロナウイルス感染症拡大を背景としたM&A需要の調査結果を発表した。対象は会社・事業の売却もしくは買収について検討した...
2020/08/04
人事・労務全般・その他 -
「雇用保険法」と「労災保険法」の改正を副業の観点から解説。副業禁止は時代遅れに？
2020年は新型コロナウイルス感染症拡大の影響で「新しい生活様式」を取り入れることが求められていますが、雇用環境も決して例外ではありません。「雇用保険法」と「労災保険法」が法改正され、今までよりもさら...
2020/08/04
福利厚生・安全衛生 -
25％の学生が複数企業に内定承諾の意向。新型コロナの影響を受ける21年卒学生の就職活動における意識調査
株式会社MyReferは2020年7月、「21卒就活生の内定承諾に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2020年7月8～9日で、2021年3月卒業予定者のうち、就職活動により1社以上の内定を持つ学...
2020/08/04
新卒採用 -
管理職の5割以上が「部下の成長」を感じていない実態。部下の成長を促進させるポイントとは
人材育成サービスを展開する株式会社ラーニングエージェンシーは2020年7月27日、「管理職の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2019年12月～2020年3月で、管理職1,070人からの回答を、2...
2020/08/03
階層別研修
