HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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JTBがニューノーマル時代における新たな働き方としての「ワーケーション」を新提案
株式会社JTBは2020年7月27日、ニューノーマル時代の働き方として注目が集まる「ワーケーション」の新規提案をおこなうと発表した。新型コロナウイルス感染症拡大の影響に伴う働き方の急激な環境変化に対応...
2020/08/03
人事・労務全般・その他 -
SDGsに積極的に取り組む企業は、約4社に1社（帝国データバンク調査）
帝国データバンクは2020年7月14日、SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関する企業の見解について調査結果を発表した。調査期間は2020年6月...
2020/07/31
組織風土 -
傷病休職による変化と適応するための職場復帰の方法
一般的に、問題は「環境の変化」と「その変化への不適応」という2つの原因により発生する。これは、従業員がうつ病といったメンタルヘルス不調により休職した後の職場復帰においても同様である。従業員が発病して休...
2020/07/31
福利厚生・安全衛生 -
Withコロナによるテレワーク体制を軸にグローバル企業における「新たな働き方」を検討、インフォステラ
株式会社インフォステラは2020年7月8日、新型コロナウイルス感染症対策として取り組んできた在宅勤務（テレワーク）体制を今後も継続し、必要に応じた出社体制に移行すると発表した。これにより、従業員および...
2020/07/30
システム・アウトソーシング全般 -
アフターコロナを見据え、ヌーラボがテレワーク補助の増額と東京オフィスの縮小を発表。「新しい働き方」に向けた体制を構築
株式会社ヌーラボは2020年7月8日、毎月社員に支給している「テレワーク補助」を月1万円から1万5,000円に増額したことを発表した。加えて、テレワークの長期的実施に向け、東京事務所の縮小を決定したと...
2020/07/30
人事・労務全般・その他 -
DX推進において部門連携不足が業績低下につながるか。アクセンチュアが最新の調査結果を公開
アクセンチュア株式会社は2020年7月3日（ニューヨーク発：同年6月17日）、2020年1月～2月におこなわれた、データやデジタルを活用した変革（以下DX）に取り組む世界11ヵ国の企業経営幹部1,55...
2020/07/29
人事・労務全般・その他 -
Withコロナ時代の「脱ハンコ」を推進する、新サービス「Uni-ContRact」がスタート
日本ユニシス株式会社は2020年7月、契約書照査などの業務ワークフローと電子署名を連携し、外部企業でも電子署名が行えるクラウドサービス「Uni-ContRact（ユニコントラクト）」の提供開始を発表し...
2020/07/29
福利厚生・安全衛生 人事・業務システム -
社員へのテレワーク補助を月1万5,000円へ増額。長期的なテレワーク環境構築のため東京事務所の縮小も実施、ヌーラボ
株式会社ヌーラボは、2020年7月8日、「テレワーク補助」を月1万円から1万5,000円に増額したと発表。あわせて、テレワークの長期的な実施を見据え、東京事務所の縮小も決定した。社員の多様な働き方を実...
2020/07/28
雇用管理・賃金 -
コロナ禍で急務のDXを推し進める官民連携プロジェクトがスタート。さいたま市教育委員会が副業・兼業限定でDX人材を公募
さいたま市教育委員会は、教育のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するプロフェッショナル人材を、株式会社ビズリーチが運営する転職サイト「ビズリーチ」にて募集している。いずれの職種も副業・兼業...
2020/07/28
採用全般 -
7割の企業が「新型コロナの影響は長期化する」と予想。経営層の「DX推進」や「経営戦略見直し」の動きも増加
株式会社エクサウィザーズは2020年7月3日、新型コロナウイルス感染症に関するアンケート結果を発表した。調査は6月12日に実施、自社が運営する「exaCommunity」に参加した企業141社、162...
2020/07/27
人事・労務全般・その他 -
Withコロナは「職住近接」でテレワークを。レンタルオフィスが武蔵小杉駅近くに開業
大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシアは2020年7月20日、レンタルオフィス「MID POINT」の第3弾となる「MID POINT武蔵小杉」を、2020年7月27日に開業すると発表した。「M...
2020/07/27
福利厚生・安全衛生 -
中小企業の事業再編・事業統合等経費を一部助成する「経営資源引継ぎ補助金」、応募受付は8月下旬まで
経営資源引継ぎ補助金事務局（以下：事務局、運営：デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社）は2020年7月6日、令和2年度補正予算「経営資源引継ぎ補助金」の公募要領を開示。併せて情報取得...
2020/07/22
システム・アウトソーシング全般 -
副業人材と自治体をつなぐマッチングサービス「地方創生パッケージ」始動、マーケティング支援で地域活性化を目指す
複業・副業マッチングサービス「KAIKOKU（カイコク）」を展開する株式会社BLAMは2020年6月、同サービス内での副業人材活用により、地方自治体のマーケティングを支援する「地方創生パッケージ」の提...
2020/07/22
システム・アウトソーシング全般 -
経産省が経団連およびNEDOと連携し、脱炭素社会の実現に取り組む企業の応援プロジェクト「ゼロエミ・チャレンジ」を開始
経済産業省（以下：経産省）は2020年7月7日、一般社団法人日本経済団体連合会（以下：経団連）や国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下：NEDO）との連携により、脱炭素社会の実現をイ...
2020/07/21
システム・アウトソーシング全般 -
8割の2022年卒生が「ジョブ型採用に興味あり」でインターンシップを重要視。学生は新卒のキャリア形成をどう考えているのか？
株式会社学情は2020年7月、「ジョブ型採用」に関するアンケート結果を発表。調査期間は2020年7月3～8日で、同社の就職活動サイトを閲覧した2022年卒学生679名から回答を得た。これにより、「ジョ...
2020/07/21
新卒採用 -
アフターコロナの新常態とは【1】「ハンコ出社」を撲滅しよう！
先日、アドビシステムズ株式会社の調査によって、「新型コロナウイルス感染症の拡大でテレワークになったというのに、紙書類や押印の対応で、やむなく出社している方が6割にものぼる」という結果が話題となり、テレ...
2020/07/21
福利厚生・安全衛生 -
アサヒグループが経営基盤強化へ、サステナビリティ推進のため基本方針・ビジョンを策定
アサヒグループホールディングス株式会社は2020年7月6日、アサヒグループ全体で持続可能な経営に向けたさらなる取り組みをおこなうとし、新たな基本方針・ビジョンを策定。併せてマテリアリティ（重要課題）と...
2020/07/20
組織風土 -
混乱するコロナ禍での入社となった「2020年卒の新社会人傾向」をリクルートが発表。今年の新入社員が重視することとは？
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2020年6月、新入社員（20年卒）の仕事に対する意識調査の結果を発表した。このレポートは2つの調査をまとめたもので、調査1は「働く上で重視するスタンス...
2020/07/20
人材育成・研修全般 -
新規事業の成功のカギは「計画性」や「専任リーダー」、「当事者意識」にあり（クニエ調査）
NTTデータグループのビジネスコンサルティングを行う株式会社クニエは、2020年7月3日、企業における「新規事業の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年3月24日～30日。全国の従業員数10...
2020/07/17
人材育成・研修全般 -
コロナ禍でインターンシップはどうなる？ 鍵はやはり「オンライン化」 ── 22年卒学生の新卒採用動向
HRTechサービスを提供するイグナイトアイ株式会社は2020年7月10日、「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2020年6月22～26日で、同社...
2020/07/17
新卒採用
